Responsable de plateforme régionale - Bordeaux H/F

ACR Group; Bordeaux; Hybride; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

ACR Group, acteur clé de la distribution de pièces détachées, recrute un Responsable de Plateforme Régionale à Bordeaux (H/F). Vous pilotez l’activité logistique du site et assurez la sécurité tout en coordonnant l’équipe sur place.

Vous organisez les plannings, le contrôle des stocks et la qualité des expéditions, en lien avec les transporteurs. Bac+2 en logistique ou expérience 5–8 ans exigés, poste en CDI. Rémunération selon profil et objectifs.

Qualifications

• Bac+2 en logistique ou expérience équivalente requise.
• Gestion quotidienne de l’activité et de la sécurité du site.
• Pilotage de l’équipe et optimisation des flux et des stocks.

Responsabilités

• Gérer le fonctionnement et la sécurité du site et assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Manager le personnel sur le terrain et estimer la charge de travail.
• Piloter les effectifs et les flux pour atteindre les objectifs de productivité.
• Appliquer les process (réception, rangement, préparation de commandes, expédition, inventaire).
• Suivre les performances et mettre en œuvre les actions correctrices.

Connaissances

Autorité managériale

Animation terrain

Gestion des stocks

Analyse des indicateurs

Sens de l’organisation

Communication

Formation

Bac+2 en logistique

Outils

ERP

WMS

Pack Office

Outlook

Description du poste

Responsable de plateforme régionale - Bordeaux H/F

Notre groupe Parts Holding Europe

Élu meilleur employeur depuis 8 ans en France, Parts Holding Europe (PHE) est un leader de la distribution de pièces détachées pour véhicules légers et poids lourds en Europe de l'Ouest, présent en France (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), au Benelux (Doyen, Geevers), en Italie (Autodis Italia) et en Espagne (AD Parts Intergroup).

Le Groupe PHE est composé de 9000 collaborateurs et a réalisé en 2022 un Chiffre d’Affaires consolidé d’environ 2,3 milliards d’Euros.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance, avec des perspectives d`évolution en France comme à l`étranger ?

Rejoignez nos équipes et développez vos compétences en contribuant à la croissance de nos marques et de nos enseignes. »

Créée en 1993 et filiale du Groupe PHE depuis 2014, ACR est le spécialiste français de la distribution de pièces de rechange pour l’automobile : machines tournantes, pièces moteur, châssis, freinage, visibilité, électricité et pièces techniques (70 000 références). ACR emploie 200 collaborateurs répartis sur un centre d’expertise technique et huit plateformes de distribution, couvrant l’intégralité du territoire français. Ce maillage permet de servir l’ensemble des catégories clients (grossistes, centres auto, revendeurs web, …) via des enlèvements sur plateforme ou des livraisons en H+4 et J+1.

Le Responsable de Plateforme Régionale aura en charge la gestion du site, de l’activité logistique, ainsi que le management de l’équipe.

Gestion du fonctionnement et de la sécurité du site

• Garantir la sécurité des personnes et des biens : faire respecter les procédures de sécurité, le port des EPI, la circulation des engins de manutention, le plan d’évacuation, …;
• Assurer le suivi et le contrôle des installations, des moyens de production et des systèmes de sécurité (détection et protection incendie, alarme anti-intrusion, système de vidéosurveillance, … ) et ce en coordination avec le siège;
• Organiser les plannings et contrôler les procédures d’ouverture et de fermeture du site;
• Coordonner l’entretien et le nettoyage du site.

Management de l’équipe

Manager le personnel placé sous sa responsabilité par une présence «terrain» soutenue;

Estimer la charge de travail;

Piloter l’effectif en conséquence, pour répondre aux impératifs d’activité, tout en améliorant les objectifs de productivité de l’entrepôt;

Faire appliquer les process de l’entreprise : réception, rangement, préparation de commandes, expédition, inventaire, retours et procédures informatiques;

Améliorer la flexibilité et la polyvalence des équipes sur l’ensemble des flux : préparation unitaire, préparation vague, traitement des retours;

Communiquer de façon quotidienne auprès de l’équipe : briefing de prise de poste, communication des résultats d’activité et de qualité, transmission des informations de l’entreprise.

Maitrise de l’activité et de la qualité

Gérer l’activité quotidienne et respecter les délais : réception des marchandises dans les meilleurs délais, préparation des commandes, remise des expéditions aux transporteurs aux horaires définis (cut-off enlèvements);

Garantir la qualité des expéditions;

Maitriser l’outil informatique et appliquer les process;

Être l’interlocuteur local des transporteurs et autres prestataires.

Suivi des performances et amélioration continue

Suivre les indicateurs d’activité, de productivité, de gestion des stocks et analyser les écarts;

Définir et mener les actions correctrices;

Coordonner et piloter la gestion des stocks.

Vous disposez d'un Bac +2 minimum dans le domaine de lalogistique et du transport ou expérience terrain significative répondant aux attendus du poste (5 à 8 ans d’expérience en logistique d’entrepôt).

Compétences techniques :

Autorité managériale naturelle basée sur ses compétences métier, sait faire appliquer les règles et les process internes à l’entreprise

Maitrise les fondamentaux de la logistique d’entrepôt (et/ou de distribution spécialisée)

Culture du résultat et de l’amélioration continue

Dispose de l’expérience et/ou des permis CACES nécessaires à l’activité

Maitrise de la gestion des indicateurs de performance

Maitrisedes outils informatiques (ERP, WMS, Pack Office, Outlook)

Aptitudes professionnelles :

Exigence et bienveillance

Humilité et engagement

Sens du collectif

Exemplarité

Forte Implication dans une entreprise

Autonomie et sens de l’initiative

Goût prononcé pour le terrain par une animation opérationnelle soutenue

Goût du défi

Gestion et résistance au stress

Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et fiabilité

Sens de la communication (sens de l’écoute et du service vis-à-vis du client, des collaborateurs…)