Responsable de mission audit

Taleez; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez, cabinet d’audit et de conseil reconnu, recrute un(e) Chef(fe) de Mission Audit pour renforcer ses équipes et intervenir auprès d’une clientèle variée.

Rattaché(e) à un associé ou directeur audit, vous assurerez planification, supervision et rédaction des rapports, encadrement des collaborateurs et échanges directs avec les clients, afin de contribuer à la qualité et au développement du cabinet.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce…)
• Expérience confirmée en cabinet d’audit (minimum 4 à 6 ans)
• Solides compétences techniques en audit financier et normes comptables
• Capacité à manager, à structurer et à prioriser
• Bon relationnel client, esprit d’analyse et sens des responsabilités
• La préparation ou l’obtention du DEC est un atout apprécié

Responsabilités

• Planification, organisation et supervision des missions d’audit
• Encadrement et montée en compétences des collaborateurs (juniors et seniors)
• Analyse des risques, contrôle des procédures et revue des travaux
• Rédaction des notes de synthèse et rapports d’audit
• Échanges directs avec les clients et participation au rôle de conseil
• Contribution à l’amélioration des méthodes et outils du cabinet

Connaissances

Management

Analyse

Relation client

Esprit d'équipe

Formation

Master CCA

DSCG

École de commerce

DEC (atout)

Description du poste

Dans le cadre de son développement, un cabinet d’audit et de conseil reconnu recrute un(e) Chef(fe) de Mission Audit pour renforcer ses équipes.

Vous interviendrez auprès d’une clientèle variée (PME, ETI, groupes), dans un environnement stimulant, structuré et orienté qualité.

Vos missions

Rattaché(e) à un associé ou directeur audit, vous aurez la responsabilité de missions d’audit légal et contractuel :

• Planification, organisation et supervision des missions d’audit
• Encadrement et montée en compétences des collaborateurs (juniors et seniors)
• Analyse des risques, contrôle des procédures et revue des travaux
• Rédaction des notes de synthèse et rapports d’audit
• Échanges directs avec les clients et participation au rôle de conseil
• Contribution à l’amélioration des méthodes et outils du cabinet
• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce…)
• Expérience confirmée en cabinet d’audit (minimum 4 à 6 ans)
• Solides compétences techniques en audit financier et normes comptables
• Capacité à manager, à structurer et à prioriser
• Bon relationnel client, esprit d’analyse et sens des responsabilités
• La préparation ou l’obtention du DEC est un atout apprécié