Directeur de Mission Audit H/F

LAYONE CONSEIL; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Statut Cadre

Tickets Restaurants

Mutuelle familiale

Parking

Résumé du poste

LAYONE CONSEIL recherche un Directeur de Mission Audit pour piloter les missions d’audit et superviser les équipes au sein d’un cabinet. Vous serez l’interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières, et assurerez des restitutions claires des travaux.

Vous apporterez une expertise sur les problématiques de consolidation et contribuerez au développement du pôle Audit, avec une forte dimension technique et qualité des délivrables.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Expérience en consolidation exigée en cabinet.
• DEC ou mémorialiste est un atout mais non requis.

Responsabilités

• Piloter les missions d’audit légal et contractuel.
• Manager et accompagner une équipe (1–2 personnes, évolutif).
• Conduire les réunions de lancement et de clôture; restituer les conclusions.
• Analyser les comptes consolidés et fiabiliser les états financiers consolidés.
• Participer au développement du pôle Audit et assurer le rayonnement du bureau.

Connaissances

Management d'équipe

Relation client

Consolidation

Expertise technique

Formation

Formation comptabilité/finance/audit (DSCG, Master CCA)

Outils

Revisaudit

Description du poste

Votre mission

En tant que Directeur de Mission Audit, vous occupez un rôle stratégique au sein du cabinet.

Véritable bras droit des Associés et Commissaires aux Comptes, vous pilotez les missions d’audit dans leur globalité, accompagnez les équipes dans leur montée en compétences et garantissez la qualité technique des travaux réalisés.

Vous êtes également un interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières, en apportant une vision globale sur les enjeux financiers, organisationnels et de contrôle interne de vos clients.

Vos principales responsabilités :

Piloter les missions d’audit

• Superviser l’organisation et le déroulement des missions d’audit légal et contractuel.

• Définir les orientations techniques et la stratégie d’intervention sur chaque dossier.

• Garantir le respect des normes professionnelles, des délais et de la qualité des travaux.

• Valider les conclusions et assurer la restitution auprès des clients et des Commissaires aux Comptes.

Encadrer et développer les équipes

• Manager et accompagner une équipe d’auditeurs (1 à 2 collaborateurs dans un premier temps, avec une perspective d’évolution).

• Répartir les missions et suivre leur avancement.

• Accompagner la montée en compétences des équipes et assurer un rôle de référent technique.

• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Assurer la relation client

• Être l’interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières.

• Conduire les réunions de lancement et de clôture des missions.

• Présenter les conclusions des travaux et formuler des recommandations.

• Développer une relation de confiance durable avec les clients.

Participer aux missions de consolidation

• Intervenir sur des missions de consolidation en lien avec les besoins des clients.

• Analyser et revoir les comptes consolidés.

• Participer à la production et à la fiabilisation des états financiers consolidés.

• Apporter une expertise technique sur les problématiques propres aux groupes de sociétés.

Contribuer au développement du pôle Audit

• Participer à l’amélioration des méthodologies et des processus internes.

• Intégrer les nouveaux enjeux liés à la RSE, à la cybersécurité et aux évolutions réglementaires.

• Être force de proposition dans le développement de l’activité.

• Participer au rayonnement et à la croissance du bureau.

La maîtrise du logiciel Revisaudit est fortement appréciée.

Rémunération et avantages :

• Rémunération compétitive : Entre 55 - 75 K€ bruts annuels

• Statut Cadre

• Des avantages complémentaires (participation, CSE, formations, accompagnement au développement des compétences).

• Tickets Restaurants

• Mutuelle familiale

• Parking
  

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d’une solide expérience acquise en cabinet.

Vous disposez impérativement d’une expérience en consolidation, vous permettant d’intervenir sur des dossiers techniques impliquant des groupes de sociétés.

Le DEC ou le statut de mémorialiste constitue un véritable atout, sans être un prérequis.

LAYONE CONSEIL

JOYCE HOUSSOU – Chasseuse de Talents indépendante

www.layone-conseil.fr