Responsable de Magasin Outillage Field Service H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Bonus

Prime d’intéressement

CSE

Carte Ticket Restaurant

Job summary

Arabelle Solutions recherche un responsable magasin d’outillage à Belfort. Vous gérez l’activité quotidienne, les priorités et le personnel, garantissant les délais et la conformité EHS.

Vous supervisez les stocks, les calibrations et les maintenances, tout en coordonnant avec les clients internes et les services Transports pour optimiser le planning et les coûts.

Qualifications

• Niveau BAC+2 avec 5 ans d'expérience en logistique.
• Français courant et anglais opérationnel.
• Maîtrise SAP (ETM) ou équivalent.

Responsibilities

• Gérer quotidiennement l’activité du magasin d’outillage et fixer les priorités opérationnelles.
• Garantir la bonne gestion des stocks (inventaire) et l’entretien des outillages (calibrations, maintenance, remplacement).
• Travailler avec les clients internes (Field Service, CSL/CFM) pour anticiper les besoins et plans d’arrêts.
• Collaborer avec le service Transport/Douane pour organiser les envois et retours d’outillage.
• Collaborer avec les services généraux Belfort pour l’hygiène et sécurité.
• Élaborer le cahier des charges d’achat et suivre les devis et commandes.

Skills

Français courant

Anglais opérationnel

Management d’équipe

Education

BAC+2 en logistique

Tools

SAP (ETM)

Job description

Définition générale

Manage l'activité et le personnel du magasin d'outillage de Belfort. Il/elle est garant(e) du respect des règles EHS, de la qualité, des délais de livraison du matériel sur chantier ou site client et de la liquidation des coûts.

EHS

• Respect des règles et politiques EHS de l’entreprise et sur son poste de travail
• Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail.
• Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique
• Contrôler la bonne application du Système de Management EHS dans son périmètre de responsabilité.
• Assurer la sécurité de son équipe.

Management des ressources humaines

• Assure le bon management du personnel en accord avec les règles de l’entreprise (cycle RH)
• Assure le maintien en compétence du personnel du magasin incluant les formations habilitantes et défini les besoins en formations afin de développer ses équipes
• Planifie et réparti la charge de travail au quotidien
• Contrôle l'activité du personnel du magasin (suivi des fiches de pointage)

Principales missions

• Manage au quotidien l’activité du magasin d’outillage et défini les priorités opérationnelles
• Garanti à travers son équipe, une bonne gestion des stocks (inventaire) ainsi qu’un maintien en état des outillages incluant les calibrations ; certification ; maintenances et le remplacement du matériel endommagé si nécessaire
• Travaille en étroite collaborations avec les clients internes (équipes FieldService, Event Management Team CSL/CFM) afin de comprendre les besoins en outillage et le planning des arrêts de maintenance dans un soucis d’anticipation (gestion de la charge et des stocks). Prendre les actions qui s’imposent en cas d’écarts besoin/capacité.
• Travaille en étroite collaboration avec le service Transport/Douane afin d’organiser l’envoi de l’outillage sur les sites clients et son retour en fin d’intervention
• Travaille en étroite collaboration avec les services généraux du site de Belfort afin veiller au bon entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène et sécurité
• Travaille en étroite collaboration avec le service Achat afin de définir les cahiers de charges d'achat du magasin, de contrôler les devis, d’émettre les demandes d'achat et vérifie les bons de commandes
• Garanti à travers son équipe la mise à disposition des outillages conformes en temps et en heure (OTD) en accord avec l’expression du besoin et assure un suivi au travers d’un indicateur
• Pilote le plan d’investissement (CAPEX) en équipements et outillages pour son magasin
• Capture le retour d’expérience, participe et anime à travers son équipe des groupes de travail d’amélioration continue.
• Assure avec le support de la fonction Finance le suivi de la liquidation des coûts et s’assure de la mise en œuvre d’actions correctives en cas d’écart
• Manage l’activité « magasinage site »
• Gère les KPI (pertes & casses, taux de rotation des outillages …)
• Administre l’outil de gestion des outillages ETM Reporting: Effectue un reporting d'activité régulier auprès du Directeur FieldService

Formation et Expérience

Niveau BAC+2 avec une expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de la logistique

Compétences spécifiques

• Français courant : lu, parlé, écrit
• Anglais opérationnel : lu, parlé, écrit
• SAP (ETM)

Conditions d'exercice du métier

• Respect des règles d’éthique et de conformité
• Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail
• Rigueur
• Management d’équipe
• Prise d’initiatives
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Relationnel client

À propos d'Arabelle Solutions

Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services.

A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services.

Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future.

With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.

Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security.

Arabelle Solutions has around 4000 employees and continue growing working across 16 countries.

Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success.

Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future.

Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.

Caractéristiques du poste

Poste à pourvoir en CDI. Localisation : Belfort Cadre au forfait jour.

Rémunération et avantages

• Rémunération sur 13 mois
• Bonus
• Prime d’intéressement
• CSE
• Carte Ticket Restaurant