Responsable de Magasin – Leadership & Performance

Action; Achères; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Participation

Bonus mensuel

RTT

Congés spéciaux

Titres restaurants

Mutuelle

15% remise

Formation 8 semaines

Résumé du poste

Action est une enseigne non alimentaire en forte croissance, présente en Europe avec 3260 magasins et une reconnaissance nationale. Le poste proposé concerne la gestion opérationnelle d’un point de vente, le management d’équipe et le pilotage des indicateurs économiques.

Vous assurez le leadership, optimisez les ventes, supervisez le Back Office et coordonnez les activités avec la direction régionale. Conditions attractives et perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 ou expérience manag. d’au moins 4 ans.
• Au moins 2 ans comme manager avec gestion d'équipe et indicateurs.
• Leadership, orientation résultats et esprit pragmatique.
• Valeurs Action: client, respect, esprit d'équipe, discipline, coût.
• Disponibilité 5/6h à 21/22h du lundi au samedi.

Responsabilités

• Être responsable de ton point de vente et appliquer les process.
• Collaborer avec partenaires locaux et suivre la veille concurrentielle.
• Recruter, manager et faire grandir l'équipe.
• Travailler avec le responsable de région et animer le magasin.
• Optimiser les ventes et suivre les indicateurs.
• Gérer le Back Office: plannings, mails, flux argent, CA prévisionnel, RH.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation client

Rigueur et discipline

Gestion des indicateurs économiques

Formation

Bac+2/3 ou expérience équivalente

Description du poste

Action est une enseigne non alimentaire en forte croissance, présente en Europe avec 3260 magasins et une reconnaissance nationale. Le poste proposé concerne la gestion opérationnelle d’un point de vente, le management d’équipe et le pilotage des indicateurs économiques.

Vous assurez le leadership, optimisez les ventes, supervisez le Back Office et coordonnez les activités avec la direction régionale. Conditions attractives et perspectives d’évolution au sein du groupe.