Responsable de la plate-forme technique routière départementale (F/H)

Département de la Haute-Vienne; Limoges; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Prise en charge transports

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

Le Département de la Haute-Vienne recrute un Responsable de la plate-forme technique routière départementale à Limoges. Vous assurerez le pilotage du garage départemental et des équipes, la planification des activités et le reporting auprès de la direction.

Ce poste exige une formation Bac+5 ou expérience équivalente, connaissance des travaux routiers et gestion budgétaire, ainsi qu’une capacité à travailler en transversalité avec les territoires et les services.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 ou expérience significative dans le domaine
• Connaissance des techniques routières et travaux d’entretien
• Connaissance de la gestion budgétaire et de la commande publique
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement de l’administration
• Maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

• Manager et piloter le service : Encadrer les responsables des équipes et du garage et assurer l’animation fonctionnelle de la cellule d’appui administratif
• Planifier et coordonner les opérations de voirie, d’entretien et de maintenance des équipements
• Définir et faire évoluer les méthodes afin d’optimiser l’outil de production
• Recueillir et prioriser les besoins des territoires, piloter les interventions et assurer le suivi
• Élaborer, suivre et contrôler le budget du service et superviser les achats publics
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et à la qualité des prestations

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de service

Planification des travaux

Reporting

Transversalité

Formation

Bac+5 ou expérience

Outils

Bureautique

Description du poste

• Responsable de la plate-forme technique routière départementale (F/H)

Direction/Service: Direction du patrimoine routier / Service de la plate-forme technique routière départementale

Pôle: Pôle patrimoine départemental et mobilités

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Ingénieur
Ingénieur principal

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Hôtel du département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39H30 avec RTT

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 10/09/2026

Réponse avant le: 11/10/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein de la direction du patrimoine routier, la plate-forme technique routière constitue un centre de ressources opérationnel pour la réalisation, en régie, de travaux spécialisés et pour l’exploitation du réseau routier départemental.

La direction du patrimoine routier assure la gestion d’un patrimoine important, composé de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d’art (ponts, murs et barrages).

Forte d’une quarantaine d’agents, la plate-forme technique routière est composée de deux équipes de travaux et du garage départemental.

Les deux équipes de travaux interviennent sur l’ensemble du territoire haut-viennois pour réaliser les travaux spécialisés, notamment dans les domaines suivants:

· réalisation d’enduits routiers (programme annuel d’environ 600000 m²) et d’emplois partiels ;

· travaux de signalisation horizontale (programme annuel d’environ 600 km de routes) ;

· travaux de terrassement ;

· exploitation des routes départementales sur une partie de l’agglomération de Limoges.

Elles assurent ainsi directement en régie une partie des travaux nécessaires à l’entretien et à l’exploitation du réseau routier départemental et interviennent en exploitation sur environ 240 km de routes départementales au sein d’une partie de l’agglomération de Limoges.

Le garage départemental assure, quant à lui, la gestion, l’entretien et le suivi de l’ensemble de la flotte technique et du parc automobile du Département. Il prend en charge environ 250 véhicules légers et ainsi que 350 poids lourds, véhicules techniques et engins de chantier.

Par ses équipes, son expertise technique, ses moyens matériels et sa forte présence sur le terrain, la plate-forme technique routière contribue directement à l’entretien du patrimoine routier départemental et au bon fonctionnement du réseau. Elle constitue ainsi un service essentiel à la mise en œuvre des missions du Département et à la continuité du service public sur l’ensemble du territoire haut-viennois.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du patrimoine routier, le/la responsable de la plate-forme technique routière départementale assure le pilotage et la coordination du garage départemental et des deux équipes de travaux chargées de l’exploitation de 240 km de routes et de la réalisation de travaux routiers spécialisés sur l’ensemble du territoire haut-viennois.

Il/elle garantit l’organisation, la performance, la sécurité et la qualité des activités, ainsi que la coordination avec les autres services territorialisés du Département.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

Manager et piloter le service :

• Encadrer les responsables des équipes de travaux et du garage et assurer l’animation fonctionnelle de la cellule d’appui administratif,


• Définir les priorités, organiser les moyens et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs,


• Animer le service, favoriser la transversalité et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Organiser et piloter les activités techniques :

• Planifier et coordonner les opérations de voirie, d’entretien, de réparation et de maintenance des équipements,


• Définir et faire évoluer les méthodes et procédures afin d’optimiser l’efficacité de l’outil de production,


• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage permettant de suivre les demandes, les interventions, les délais et l’avancement des travaux.

Assurer la coordination avec les territoires :

• Recueillir, prioriser et coordonner les besoins des territoires en matière de travaux, d’entretien, de maintenance et d’intervention technique,


• Piloter les interventions et garantir une bonne visibilité sur leur programmation et leur réalisation,


• Proposer une programmation des travaux routiers, de réparations des chaussées et d’acquisitions de matériels.

Piloter les ressources budgétaires et les achats :

• Élaborer, suivre et contrôler le budget du service,


• Superviser les procédures d’achat et de commande publique relevant du périmètre du service.

Garantir la qualité, la sécurité et la maîtrise des risques :

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,


• Garantir la qualité, les délais et les coûts des prestations et travaux,


• Assurer la responsabilité générale du site de la plateforme technique départementale et veiller à la sécurité des personnes, des biens et des activités.

Contraintes et difficultés du poste : Participer aux dispositifs d’astreinte d’encadrement

Conditions d'exercice / Avantages :

Rémunération

• Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire


• Nouvelle bonification indiciaire (NBI)


• Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

Organisation du travail

• Poste à temps complet : 39 h 30 par semaine


• 25 jours de congés annuels et 29 jours de RTT par an


• Possibilité de bénéficier d’une ou deux journées de fractionnement en complément


• Possibilité d’alimenter un Compte épargne-temps (CET)


• Organisation du travail sur 4 ou 4,5 jours par semaine selon les métiers et les nécessités de service


• Possibilité de télétravail selon les fonctions exercées, avec mise à disposition des équipements nécessaires

Avantages sociaux

• Titres-restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de l’employeur de 4,50 € par titre


• Accès à l’action sociale et au comité des œuvres sociales du Département


• Prise en charge quasi intégrale de l’abonnement aux transports en commun


• Forfait mobilités durables pour les déplacements réalisés avec des modes de transport alternatifs et durables


• Participation financière de l’employeur à la prévoyance


• Politique de ressources humaines dynamique, engagée en faveur de la qualité de vie au travail


• Accompagnement personnalisé des projets professionnels tout au long de la carrière


• Offre de formation diversifiée et accessible permettant de développer ses compétences


• Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité interne.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation supérieure de niveau Bac +5 ou expérience significative dans le domaine

Connaissance des techniques routières, des travaux d’entretien routier et des matériels associés

Connaissance de la gestion budgétaire et de la commande publique

Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement de l’administration

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire :

Manager et animer des équipes dans un environnement opérationnel

Piloter et coordonner les moyens humains, matériels et techniques

Organiser et planifier les activités et les interventions

Analyser les besoins, les données et les indicateurs de suivi

Conduire des projets et accompagner le changement

Rendre compte et alerter sa hiérarchie

Travailler en transversalité avec les différents services et partenaires

Savoir-être :

Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes, sens des responsabilités

Rigueur, organisation et réactivité

Autonomie et capacité de décision

Qualités relationnelles et aptitude au dialogue

Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles

Esprit d’initiative et force de proposition

Loyauté et discrétion professionnelles.

Personnes à contacter

Directeur du patrimoine routier

Monsieur Christophe MATHOU

Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités