Responsable de la bibliothèque de Bourtzwiller H/F

Mulhouse; Mulhouse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation à la mutuelle

Titres restaurant

Télétravail partiel

Résumé du poste

La ville de Mulhouse recrute un(e) Responsable de la bibliothèque de Bourtzwiller. Vous serez en charge de coordonner l'équipe, d'élaborer des projets culturels et de gérer les collections. Ce poste implique des interactions avec le public et la mise en œuvre de projets en lien avec la lecture publique.

Nous recherchons un profil avec une formation en bibliothéconomie, une maîtrise des techniques d'encadrement et un sens aigu du service public. Avantages incluent des titres restaurant, du télétravail partiel et une participation à la mutuelle.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe dans une bibliothèque.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Formation en animation de groupes.

Responsabilités

• Coordonner et mobiliser l'équipe de Bourtzwiller.
• Concevoir et évaluer des projets de médiation.
• Accueillir et orienter le public.

Connaissances

Maîtrise des techniques d’encadrement d’équipe

Sens du relationnel et du service public

Utiliser différents outils de bibliothéconomie

Formation

Formation aux métiers du livre

Outils

SIGB

veille documentaire

indexation

Description du poste

# Responsable de la bibliothèque de Bourtzwiller H/F* Mulhouse, 68200* CDI* 15/06/2026## DescriptionLe réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de 6 bibliothèques et d'une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles. En lien avec le responsable des services aux usagers, le responsable encadre l’équipe de la bibliothèque de Bourtzwiller, il élabore les projets culturels du service, coordonne leur conception, leur développement, leur mise en œuvre et leur évaluation. Il organise et suit les acquisitions, le traitement, la mise en valeur, la conservation et la promotion des collections. Il accueille le public (individuel et groupe), le renseigne, l’oriente, gère des opérations de prêt, de retour et inscrit les usagers...## Missions* Coordonner et mobiliser l'équipe de Bourtzwiller* Contribuer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture sur le territoire de la bibliothèque Bourtzwiller* Concevoir, suivre et évaluer des projets de médiation en direction des publics identifiés dans le PCSES* Au titre de responsable de site, coordonner la gestion des fonds documentaires du site : veille, acquisition et/ou suivi des acquisitions , entretien désherbage,...* Accueillir, orienter et renseigner le public sur l’organisation et le fonctionnement de la bibliothèque* Veiller à la tranquilité et au bien vivre ensemble dans les espaces, gèrer les conflits éventuels**Spécificités du poste :**Travail du mardi au samedi## Profil* Formation aux métiers du livre; connaissance du monde des bibliothèques et des enjeux liés à la lecture publique* Maîtrise des techniques d’encadrement d’équipe* Maîtrise des techniques d’accueil des différents publics (physique et téléphonique)* Formation en animation de groupes* Utiliser différents outils de bibliothéconomie (SIGB, veille documentaire, poldoc, gestion de collections, indexation, Dewey, valorisation des collections,...)* Savoir travailler en mode projet : de la conception, la mise en place, la coordination-animation le suivi à l’évaluation* Savoir développer des actions en partenariat* Sens du relationnel, du service public, du travail en équipe# **Modalités de recrutement*** Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un **CDD d’un an**, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)# **Avantages*** Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance* Titres restaurant* Télétravail partiel* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)* Compte épargne temps* Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)