Responsable de la médiathèque (H/F)

Ville de Kingersheim; Kingersheim; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance de groupe

Prime mensuelle/IFSE

Prime de fin d’année

Télétravail après 6 mois

Chèques vacances

Formations tout au long de la carrière

Amicale du personnel

Résumé du poste

Ville de Kingersheim recherche un responsable de médiathèque pour consolider le projet culturel et coconstruire une offre de services dynamique et accessible au Créa, avec une collaboration étroite.

Vous encadrez une équipe de trois agents et assurez la gestion administrative et budgétaire, le développement des animations et les relations avec les enseignants et partenaires locaux.

Qualifications

• Première expérience en management souhaitée
• Connaissance des métiers du livre et culture générale solide
• Maîtrise des outils et logiciels métiers demandés
• Capacité à coordonner une équipe et piloter des projets de médiathèque

Responsabilités

• Définir les politiques documentaires et les services du public
• Piloter et encadrer l’équipe et les actions culturelles
• Gérer le budget et les dossiers de subvention
• Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du public
• Définir et suivre le projet d’établissement et les partenariats
• Mettre en œuvre la politique de lecture publique et la médiathèque en transition

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Esprit d’initiative

Autonomie

Disponibilité

Polyvalence des tâches

Sens du service public

Formation

Connaissances métiers du livre

Culture générale et littéraire

Capacités rédactionnelles

Capacités pédagogiques

Intérêt pour le numérique en médiathèques

Animation culturelle

Connaissance environnement administratif

Outils

Portal Décalog PRO

Ciril (gestion budgétaire)

Indexation & catalogage

Description du poste

Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).

Avec ses 13 500 habitants, la ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.

À Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».

En qualité de responsable de la médiathèque, vous consolidez le projet culturel de l’établissement et coconstruisez une offre de services dynamique, accessible, complémentaire et adaptée à celle du Créa, avec lequel vous travaillez en étroite collaboration.

Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque ainsi que l’encadrement d’une équipe composée de trois agents. Vous mettez en œuvre la politique de la Ville en matière de lecture publique, organisez l’accueil des publics, élaborez le programme des animations culturelles et définissez les modalités de collaboration avec les enseignants.

Vous exercez vos missions en lien avec la Directrice générale adjointe des services à la population et l’élue référente.

En lien avec la Directrice générale adjointe des services à la population et l’élue référente, vos principales missions sont les suivantes :

PILOTER ET ENCADRER LA MÉDIATHÈQUE

• Définir les rôles et les contributions de la médiathèque en tenant compte des enjeux sociaux et culturels de la collectivité, du diagnostic du territoire et des attentes de la population ;
• Piloter l’établissement en s’appuyant sur l’équipe et définir les politiques documentaires, d’accueil des publics, d’animation culturelle et de communication ;
• Encadrer et accompagner l’équipe en impulsant une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique et de médiathèque en transition ;
• Définir et suivre les besoins relatifs à l’aménagement et à l’entretien du bâtiment, en lien avec les services techniques, notamment dans le cadre du projet de réaménagement ;
• Participer au réseau des bibliothèques du territoire et développer de nouveaux partenariats ;
• Accompagner l’équipe dans les évolutions du métier de bibliothécaire ;
• Assurer le suivi administratif et comptable, l’élaboration du budget ainsi que le montage et le suivi des dossiers de subvention.

DÉFINIR ET VALORISER LE PROJET D’ÉTABLISSEMENT À TRAVERS LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE

• Définir un projet d’établissement et une politique de lecture publique innovante et fédératrice, en lien avec le projet politique de la municipalité ;
• Concevoir une offre de services renouvelée et adaptée aux attentes des publics ainsi qu’aux évolutions sociales, technologiques, économiques et culturelles.

ACCUEILLIR, INFORMER ET ORIENTER LE PUBLIC

• Assurer l’accueil physique, téléphonique, documentaire et administratif du public ;
• Informer, renseigner et orienter les usagers ;
• Gérer les prêts, les retours et les réservations ;
• Prévenir et gérer les éventuels litiges ou conflits avec les usagers ;
• Mettre en œuvre les préconisations de la Médiathèque départementale d’Alsace en matière de lecture publique.

Aptitudes requises

1ère expérience en management souhaité

Savoirs/Connaissances :

• Connaissances spécifiques aux métiers du livre
• Bonne culture générale et littéraire
• Capacités rédactionnelles
• Capacités pédagogiques
• Intérêt pour le numérique et l'évolution des médiathèques
• Goût et qualité pour l'animation
• Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel

Savoir-être/Relationnelles :

• Aptitudes relationnelles, capacité à travailler seul et en équipe
• Esprit d'initiative
• Autonomie
• Disponibilité
• Aptitude à la polyvalence des tâches
• Sens du service public et de l'intérêt général

Savoir-faire/Techniques :

• Connaissance et maîtrise du portal Décalog PRO
• Connaissance du logiciel Ciril pour la gestion budgétaire/ Horoquartz
• Connaissances en bibliothéconomie : catalogage et indexation des documents

Conditions de recrutementet avantages liés au poste

• 36h semaine
• Variation saisonnière des horaires
• Travail en soirée et le week-end lors de certaines manifestations
• Contact constant avec les usagers
• Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
• Rémunération selon grilles indiciaires
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel (prime)
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel (chèques vacances, sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.)