Responsable de l'unité médiation H/F (30323)

Département des Alpes-Maritimes; Nice; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Crèche

Salles de sport

CESU / chèques vacances

Chèques déjeuner

Résumé du poste

Le Département des Alpes-Maritimes recrute un(e) responsable de l’unité de médiation culturelle pour concevoir, développer et mettre en œuvre une politique de médiation adaptée à tous les publics afin de valoriser les collections du musée des Arts Asiatiques et de l’Espace Culturel Lympia.

Vous dirigerez une équipe de deux agents, développerez des actions et contenus de médiation, et renforcerez l’accessibilité et l’attractivité des lieux.

Qualifications

• Expérience en médiation culturelle auprès de différents publics.
• Bonne connaissance des publics et des activités culturelles publiques et privées.
• Capacité à concevoir et déployer des actions de médiation et des contenus pédagogiques.

Responsabilités

• Concevoir et planifier la politique de médiation des publics du musée et de l'espace Lympia.
• Mettre en œuvre des actions de médiation culturelle.
• Rédiger contenus d'information, médiation et pédagogiques.
• Encadrer et coordonner une équipe de deux agents.
• Prospecter de nouveaux publics et développer des offres culturelles.
• Établir des relations avec acteurs culturels, associatifs et éducatifs.
• Réaliser et analyser des études de publics.
• Participer au suivi des sites internet des deux sites.

Connaissances

Travail en équipe

Coordination

Adaptabilité

Communication

Organisation

Rédaction

Méthodes de médiation

Logiciels bureautiques

Réservation / gestion des réservations

Infographie

Outils

Bureautique

Logiciel de réservation

Infographie

Description du poste

Missions

Sous la direction du chef de service, le/la responsable de l'unité de médiation culturelle assure la conception, le développement et la mise en œuvre d'une politique de médiation culturelle innovante et adaptée à tous les publics, afin de valoriser les collections du musée des arts asiatiques et de l'espace culturel Lympia, d'élargir et fidéliser les publics, et de renforcer leur accessibilité ainsi que leur attractivité.

Activités

• Vous concevrez et planifierez la politique de médiation culturelle des publics du musée des arts asiatiques et de l'espace culturel Lympia
• Vous mettrez en œuvre des actions de médiation culturelle
• Vous rédigerez des contenus d'information, de médiation et pédagogiques en direction des différents publics
• Vous encadrerez, coordonnerez et animerez une équipe de deux agents
• Vous prospecterez de nouveaux publics et développerez de nouvelles offres culturelles
• Vous développerez des relations avec les acteurs culturels, associatifs et éducatifs
• Vous réaliserez et analyserez des études de publics
• Vous participerez au suivi et à la mise à jour des sites internet des deux sites

Profil du candidat

• Vous portez un intérêt pour le travail en équipe, la coordination et les collaborations
• Vous faites preuve d'adaptabilité, de concertation et de communication
• Vous vous organisez et anticipez les besoins
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
• Vous avez une expérience de médiation culturelle auprès de différents publics
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, de réservation et d'infographie
• Vous connaissez le fonctionnement d'un musée et d'une collectivité territoriale

Conditions de travail

• Temps de travail : poste à temps complet, 35 heures réparties sur 5 jours du lundi au vendredi
• Horaires de travail : horaires variables en vigueur au Département (contraintes horaires en fonction des animations programmées)
• Travail le week-end et en soirée en fonction des évènements programmés (nuit des musées, vernissages…)

Lieu de travail

Direction de la culture
Musée
Musée des Arts Asiatiques et Espace Culturel Lympia

Rémunération

• Rémunération et régime indemnitaire statutaires.
• Sur site : Station de tramway à proximité ; stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salles de sport ; comité d'oeuvres sociales (CESU, chèques vacances, etc.) ; chèques déjeuner.

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle