Un Médiateur Culturel H/F

Ville de Clermont-Ferrand; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Clermont-Ferrand recherche un Médiateur Culturel H/F pour développer des projets de médiation visant l’épanouissement des publics et l’accès à la culture.

Le candidat idéal possède un BAC+2/3 en médiation culturelle ou conduite de projets et une expérience dans ce champ. Maîtrise des outils numériques et sens du relationnel requis pour travailler avec les partenaires et les acteurs locaux.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+2/3 en médiation culturelle ou en conduite de projets culturels.
• Expérience professionnelle dans le champ de la médiation culturelle, idéalement conduite de projets et information des usagers.
• Maîtrise des outils numériques et capacités relationnelles, rédactionnelles et de travail en équipe.

Responsabilités

• Animer et développer les partenariats.
• Identifier, mobiliser et animer un réseau de partenaires culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels.
• Travailler en transversalité avec les équipes et les acteurs du territoire.
• Participer à la mise en œuvre de projets collectifs portés à l’échelle du Pôle des pratiques culturelles et de la collectivité.

Connaissances

Médiation culturelle

Conduite de projets culturels

Réseaux et partenariats

Communication et animation

Formation

BAC+2/3 en médiation culturelle ou conduite de projets culturels

Outils

Outils numériques

Description du poste

Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage

Un Médiateur Culturel H/F

Cadre d'emplois - Grade

Assistant de Conservation du patrimoine

Recrutement par voie

Statutaire ou contractuelle

Direction de la Culture et des Relations Internationales

Bâtie en 2007, la Maison de l’Oradou est un équipement culturel de proximité dédié au développement des pratiques artistiques et culturelles amateurs, à l’accompagnement des initiatives associatives et à la participation des habitants à la vie culturelle.

Lieu de rencontre ouvert à tous les publics, elle accueille tout au long de l’année des événements artistiques, des actions d’éducation artistique et culturelle et des projets participatifs. Inscrite dans la dynamique du Pôle des pratiques culturelles, elle favorise les échanges entre artistes, amateurs et habitants autour de disciplines variées telles que la musique, la danse, le théâtre, le cinéma ou les arts visuels. Elle dispose de salles d’activités ainsi que d’une salle de spectacle équipée pour accueillir une programmation diversifiée et des projets en partenariat avec les acteurs culturels du territoire.

Sous l'autorité du responsable de la structure et du responsable du Pôle des Pratiques Culturelles, vous êtes chargé de développer, d'organiser, d'accompagner des projets de médiation culturelle visant l'épanouissement, la socialisation et l’émancipation des publics.

Responsabilités

• Animer et développer les partenariats

• Vous identifiez, mobilisez et animez un réseau de partenaires culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels.
• Vous travaillez en transversalité avec les équipes du Pôle des pratiques culturelles, de la collectivité et les acteurs du territoire.
• Vous participez à la mise en œuvre de projets collectifs portés à l’échelle du Pôle des pratiques culturelles et de la collectivité.

Qualifications

Titulaire d’un BAC+2/3 en médiation culturelle ou en conduite de projets culturels et artistiques, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le champ de la médiation culturelle. Vous avez idéalement été amené à conduire des projets de médiation culturelle et d'information des usagers et en maîtrisez les techniques.

Diplomate, rigoureux, disponible, vous savez vous adapter et faites preuve de fortes capacités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse, d'écoute et de travail en équipe.

A l’aise face à un auditoire, vous savez mettre en place des activités adaptées pour tous types de public. La maîtrise des outils numériques et la connaissance des médias sont un pré-requis pour le poste.

Conditions de travail

HORAIRES : 37h30 hebdomadaires. Possibilité de travail en soirée et week-end. Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.

Possibilité d’une journée de télétravail flottant par semaine en fonction de l’activité et destinée à la préparation d’actions et contenus de médiation.

25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service recrutement au 0473423775.