Responsable de l’Organisation Opérationnelle de l’Equipe – Chargé(e) de Maintenance (H/F)

Général Emploi; Saint-Denis-lès-Bourg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

+10 % d’indemnités de fin de mission (

+10 % d’indemnités de congés payés (IC

Zusammenfassung

Général Emploi recherche un Responsable hiérarchique pour coordonner et structurer l’organisation opérationnelle d’une ou plusieurs équipes, afin d’optimiser l’efficacité et l’atteinte des objectifs.

Vous serez responsable de la formalisation des processus, de l’analyse des flux et du pilotage des indicateurs de performance, avec une participation au changement et à la conduite des réunions d’équipe. CDI potentiel et évolution possible selon les résultats.

Qualifikationen

• Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (logiciels internes).
• Connaissance des méthodes d’amélioration continue.
• Bonne compréhension des enjeux de gestion des ressources humaines.
• Capacité à formaliser des procédures claires et efficaces.

Aufgaben

• Définir, formaliser et mettre à jour les processus de travail et les procédures internes.
• Analyser et optimiser les flux de travail et l’utilisation des ressources.
• Assurer la planification et le suivi opérationnel des activités quotidiennes de l’équipe.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
• Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des solutions correctives.
• Faciliter la communication entre les différentes équipes ou départements.
• Participer à la conduite du changement (nouveaux outils, nouveaux processus).
• Animer ou coordonner des réunions d’équipe ou des comités opérationnels.
• Accompagner les managers dans le pilotage des équipes et le management de la performance.

Kenntnisse

Planification

Gestion de projet

Amélioration continue

Gestion des RH

Procédures claires

Tools

Logiciels internes

Jobbeschreibung

Responsable hiérarchique

Directeur(trice) des Opérations / Directeur(trice) Général(e)

Mission(s)principale(s)

• Assurer la coordination, la structuration et l’amélioration continue de l’organisation
  opérationnelle d’une ou plusieurs équipes afin d’optimiser leur efficacité, leur collaboration et
  l’atteinte des objectifs.

Activités

• Définir, formaliser et mettre à jour les processus de travail et les procédures internes.
• Analyser et optimiser les flux de travail et l’utilisation des ressources.
• Assurer la planification et le suiviopérationnel des activités quotidiennes de l’équipe.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
• Identifier les dysfonctionnementsopérationnels et proposer des solutions correctives.
• Faciliter la communication entre les différentes équipes ou départements.
• Participer à la conduite du changement (nouveaux outils, nouveaux processus).
• Animer ou coordonner des réunions d’équipe ou des comités opérationnels.
• Accompagner les managers dans le pilotage des équipes et le management de la performance.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de planification et degestion de projet (logiciels internes)
• Connaissance des méthodesd’amélioration continue
• Bonne compréhension des enjeux degestion des ressources humaines.
• Capacité à formaliser des procéduresclaires et efficaces.

Horaires de travail

A définir

Avantages

• +10 % d’indemnités de fin de mission (IFM).
• +10 % d’indemnités de congés payés (ICCP).
• Mission avec possibilité d’évolution vers un CDI.

Salaire

Selon profil et expérience.