RESPONSABLE DE L'OFFRE - H/F

Pherecrute; Gennevilliers; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Pherecrute Gennevilliers recherche un Responsable de l’Offre pour piloter la stratégie et le développement opérationnel des gammes de produits, du référencement à leur fin de vie commerciale, et optimiser la rotation des stocks sur les 8 plateformes logistiques du groupe.

Vous assurerez l’analyse de marché, la définition de l’offre multi-plateforme, la gestion du cycle de vie, les relations fournisseurs et l’intégration des données dans l’ERP, ainsi que le suivi des tarifs et des KPI pour

Qualifications

• Étude de marché et détection d’opportunités de croissance.
• Gestion d’un portefeuille produit sur plusieurs plateformes.
• Maîtrise des négociations avec les équipementiers et le pilotage de la performance.

Responsabilités

• Analyser les tendances du marché et proposer des opportunités de croissance.
• Gérer l’offre multi-plateforme et l’assortiment sur 8 plateformes.
• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs et optimiser les taux de couverture.
• Intégrer les données des fournisseurs dans l’ERP et suivre les tarifs et KPI.

Connaissances

Analyse de marché

Gestion de l’offre multi-plateforme

Négociation fournisseurs

Intégration données ERP

Outils

ERP

Outils de référence prix

Description du poste

Le/La Responsable de l’Offre pilote la stratégie et le développement opérationnel de ses gammes de produits, de leur référencement à leur fin de vie commerciale. Il/Elle contribue directement au développement des ventes et à l’optimisation de la rotation des stocks sur les 8 plateformes logistiques du groupe.

Vous avez pour principales missions :

L'Analyse de Marché & Définition de l’Offre

• Étude de marché : analyser en continu les tendances du marché de la pièce de rechange automobile, identifier les acteurs clés, évaluer la taille du marché et détecter les opportunités de croissance.
• Gestion de l’offre multi-plateforme : définir l’assortiment des produits de marque équipementier et MMD à stocker sur les 8 plateformes du groupe, en tenant compte de leurs contraintes logistiques et de leurs zones de chalandise respectives.

La Gestion du Cycle de Vie du Produit & Animation Commerciale

• Relation équipementiers : être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs afin de garantir et d’optimiser le taux de couverture par famille de produits.
• Intégration des données : garantir l’intégration complète des bases articles des équipementiers partenaires et des entités internes dans l’ERP.
• Suivi des tarifs : analyser les évolutions tarifaires des équipementiers et des entités internes, puis assurer leur intégration dans les outils de référence.
• Lancement de gammes : piloter la communication interne et externe lors de l’introduction d’une nouvelle gamme ou du référencement d’un nouveau fournisseur.

Le Support aux Achats & Négociation

• Retours de stocks : conduire les négociations annuelles relatives aux retours de marchandises auprès des fournisseurs.
• Négociation commerciale : négocier les conditions promotionnelles ainsi que la participation financière des équipementiers aux événements du plan marketing annuel.
• Analyses comparatives : réaliser des études comparatives et des synthèses d’offres d’achat afin d’éclairer les décisions stratégiques.
• Suivi des KPI : suivre et analyser les indicateurs de performance des fournisseurs et des collections par plateforme.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Achats et de l'Offre.