Responsable de l'exploitation des routes (F/H)

Isere; Saint-Marcellin; Remoto; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Mutuelle Santé et prévoyance

Plan de mobilité

Descrizione del lavoro

Le Département de l'Isère recherche un Responsable de l'exploitation des routes (F/H) pour piloter et coordonner le réseau routier départemental. Vous serez chargé d'organiser l'équipe et de veiller à la continuité du service, notamment durant la viabilité hivernale, avec une forte dimension technique et administrative.

Vous travaillerez au sein de la Direction territoriale du Sud Grésivaudan et relèverez du chef de service aménagement, avec des missions d'ingénierie routière et de gestion des

Competenze

• Expérience en gestion d'exploitation routière est requise.
• Connaissance des procédures et marchés publics.
• Capacité à encadrer une équipe et à coordonner des intervenants.
• Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels métiers.

Mansioni

• Organiser et suivre la division du travail et le pilotage des interventions.
• Gérer le domaine public et les demandes usagers.
• Piloter les interventions de viabilité hivernale et assurer la continuité du service.
• Participer à la programmation et à l'ingénierie du patrimoine routier départemental.
• Réaliser des métrés et suivre les travaux en lien avec les directions thématiques.

Conoscenze

Gestion d'équipe

Organisation

Esprit d'analyse

Rédaction technique

Réglementation

Sécurité

Finances publiques

Travail en équipe

Strumenti

Progiciels métiers

Descrizione del lavoro

Responsable de l'exploitation des routes (F/H)

• Direction territoriale du Sud Grésivaudan

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein de la direction du territoire et sous l'autorité du chef de service aménagement, le responsable de l'exploitation des routes contribue à la:

• Connaissance , surveillance, gestion et maintenance du réseau routier départemental
• Exploitation du réseau routier
• Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine avec l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route au sein des antennes routières de la Direction territoriale
• Ingénierie sur le réseau départemental
• Programmation routière études/travaux pluriannuelle en lien avec les directions départementales thématiques.

Les missions et activités évoluent en fonction des évolutions et des besoins du territoire. Il participe aux dispositifs d'astreinte du service. il forme un trinôme de techniciens qui partagent leur expérience, contribuent à l'avancement des sujets du territoire. Les 3 techniciens assurent la continuité de service sur leur mission tout au long de l'année. Lors de la viabilité hivernale, ils assurent en roulement une astreinte hebdomadaire du rôle de permanent VH.

Activités

Organiser et suivre la division du travail Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités) Piloter les interventions de viabilité hivernale Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental Participer à la gestion des ressources Veiller au respect des règles de la commande publique et procédures des marchés et achats publics Suivre techniquement, administrativement et financièrement les opérations Encadrer et manager une équipe Réaliser des métrés Participer à la programmation et au suivi de certains travaux

Compétences requises

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des techniques de l'exploitation de la route Connaissance des techniques routières Capacité d'encadrement Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Esprit d'analyse Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Réactivité Sens des responsabilités Connaissance de la réglementation en finance publique Qualité rédactionnelle

Rémunération

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B1
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B1
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Techniciens territoriaux

Référencei4337-26SB1052A

Contact Métier

MOREAU Yann, Chef de service aménagement