Assistant d'exploitation (F/H)

Isere; Friauville; Hybrid; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif ou tickets-RE

Plan de mobilité et aides transport

Mutuelle et protection sociale

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un Assistant d'exploitation pour la Direction territoriale de la Matheysine. Vous travaillerez sur la gestion du matériel, la sécurité et l'entretien des routes départementales, avec encadrement ponctuel des équipes et coordination avec les services.

En période hivernale, vous supervisez les tâches d'entretien et d'exploitation, assurez la communication interne et veillez à l'application des politiques routières et des règles de sécurité.

Qualifications

• Connaissance des procédures internes du service public.
• Qualité relationnelle et sens du service des usagers.
• Capacité à travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire.
• Rigueur et organisation dans la gestion des missions.
• Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels métiers.
• Connaissance de la signalisation temporaire et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude au management et à l'encadrement ponctuel d'une équipe.

Responsibilities

• Veiller à l'autonomie et à la sécurité du réseau routier en période hivernale.
• Encadrer l'équipe lors de l'absence du Chef d'équipe.
• Assurer la communication entre agents et hiérarchie.
• Gérer le matériel, les commandes et les prestations d'entretien routier.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et suivre les contrôles obligatoires.
• Participer à la sécurité routière et à la planification des travaux et des interventions.

Skills

Connaissance procédures internes

Qualité relationnelle

Capacité travail en équipe

Capacité pédagogique

Rigueur

Maîtrise bureautique

Progiciels métiers

Connaissance signalisation temporaire

Hygiène et sécurité

Management (aptitude)

Sens de l'organisation

Tools

IG4 logiciel

Logiciels bureautiques

Job description

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La Direction territoriale de la Matheysine (90 agents) est organisée autour de 5 services dont les missions sont les suivantes : autonomie, aide sociale à l'enfance, développement social, éducation et moyens généraux, aménagement.

Le service aménagement assure l'exploitation et l'entretien des routes départementales ainsi que la gestion du domaine public. L'assistant d'exploitation travaille à la Mure à la Maison départementale sur les missions suivantes liées à la gestion du matériel, des moyens et de la sécurité :

• Suivi des véhicules en lien avec le Parc : référent auprès du chef d'atelier, participation à la Commission Matériel, être force de proposition sur l'évolution du matériel
• Dispatching du matériel
• Suivi commandes fournitures VH et quincaillerie, outillage, prestations externalisées d'entretien routier …
• Suivi des EPI (vérification…)
• Animateur sécurité
• Référent IG4 (logiciel pilotage d'activité) pour les autres chefs d'équipes
• Relais sur la mission gestion domaine public (en cas d'absence)

En période hivernale, sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation routière de secteur, au sein du service aménagement de la direction territoriale de la Matheysine, l'assistant d'exploitation :

• Encadre, en l'absence du Chef d'équipe, sur le secteur de La Mure une équipe d'agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route et de maintenance des bâtiments départementaux, il peut être amener à intervenir également sur les 2 autres secteurs
• S'assure de la bonne application par les agents des politiques départementales routières définies dans le catalogue des prestations et par le service
• Assure la communication montante et descendante entre les agents et le responsable de l'exploitation des routes de son secteur, ainsi que le chef de service et son adjoint

Le jury pour ce poste est prévu le 17/12/2026 matin

Activités

• Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
• Participer à l'exploitation de la route (viabilité hivernale, plan global d'exploitation)
• Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale
• Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...)
• Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
• Etre amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
• Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
• Organiser la mutualisation du matériel entre sites
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Veiller au bon fonctionnement et aux contrats d'entretien des installations techniques des bâtiments
• Programmer, coordonner et mettre en oeuvre les travaux
• Veiller à la sécurité du personnel et être le correspondant sécurité routière
• Faire réaliser la mise en œuvre des contrôles obligatoires
• Participer aux actions de sécurité routière

Compétences requises

• Connaissance des procédures internes
• Qualité relationnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité pédagogique
• Réactivité
• Rigueur
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance de la signalisation temporaire
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
• Connaissance des techniques routières
• Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
• Connaissance du terrain
• Aptitude au management
• Sens de l'organisation

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C1
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C1
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Le jury pour ce poste est prévu le 17/12/2026 matin

Cadre(s) Emplois Agents de maîtrise, Adjoints techniques territoriaux