Responsable de Domaines SI - Services Internes

Spstn; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN) recrute un Responsable de Domaines SI, rattaché à la DSI. Vous coconstruisez la roadmap stratégique des applicatifs internes avec les métiers et le CODIR.

Vous pilotez les projets en coordination avec les parties prenantes, assurez la gouvernance et le suivi des engagements, et vous supervisez le RUN avec analyse d’incidents et actions correctives.

Responsibilities

• Coconstruire la roadmap stratégique avec les équipes métiers, l’IT et le CODIR
• Piloter les projets en coordination avec toutes les parties prenantes: planification, instance de gouvernance, coordination avec les acteurs internes et externes
• Superviser le RUN: analyse des incidents, actions correctives, amélioration continue et optimisation de la performance
• Manager l’équipe: accompagnement des collaborateurs, développement de leurs compétences et recrutement
• Transformer les pratiques: veille réglementaire et technologique, accompagnement au changement

Job description

Le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN) créé en 2023 et dédié au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, vise à coordonner et suivre l’état de santé des 1,3 million de salariés employés par 3,3 millions de particuliers employeurs. Ce service, étendu à la France Métropolitaine et aux 5 départements et régions d’Outre-mer, est le plus important en nombre de salariés suivis avec de nombreuses spécificités. En tant que Responsable de Domaines SI, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Études et Projets de la DSI.

Vous accompagnerez et conseillerez les équipes sur toutes les problématiques liées aux applicatifs du périmètre «Services Internes », en lien étroit avec les métiers concernés et en s’appuyant sur les autres entités de la DSI. Ainsi, vous serez chargé(e) de:

Responsabilités

• Coconstruire la roadmap stratégique avec les équipes métiers, l’IT et le CODIR
• Piloter les projets en coordination avec toutes les parties prenantes: planification, animation des instances de gouvernance, coordination avec les acteurs internes et externes ainsi que le suivi des engagements associés
• Superviser le RUN: analyse des incidents, mise en œuvre d’actions correctives dans un souci d’amélioration continue et optimisation de la performance globale
• Manager l’équipe: accompagnement des collaborateurs dans les projets, développement de leurs compétences et participation aux recrutements
• Transformer les pratiques: Veille réglementaire et technologique, diffusion de nouvelles pratiques et accompagnement au changement