RESPONSABLE DE DEPARTEMENT GESTION OBLIGATAIRE F/H

GIE LA MONDIALE GROUPE; Levallois-Perret; Hybride; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1–2 jours/semaine

Congés et RTT avantageux

Épargne salariale et retraite

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE recherche un Responsable de la gestion obligataire pour piloter le processus et déployer la stratégie sur les fonds et portefeuilles du Groupe.

Vous dirigerez une équipe de deux gérants obligataires, assurerez le reporting des performances et participerez activement aux comités de gestion et aux audits des fonds ISR.

Qualifications

• Formation supérieure bac + 5.
• Expérience d’au moins 10 ans en gestion de fonds obligataires ou portefeuilles sous mandat.
• Expertise en analyse financière et évaluation du risque crédit.
• Connaissance des principes de l’investissement responsable est un atout.
• Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Capacité à manager et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Piloter le processus de gestion obligataire sur les fonds et portefeuilles du Groupe.
• Manager et développer une équipe de deux gérants obligataires.
• Construire, gérer et suivre les fonds et portefeuilles sous mandat.
• Assurer le suivi du risque et des performances des portefeuilles.
• Proposer des ajustements de l’allocation d’actifs et participer aux comités de gestion.
• Reporter les performances et les analyses de marché lors des comités et audits.

Connaissances

Gestion obligataire

Management

Analyse financière

Risque crédit

Investissement responsable

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Type de contrat : CDI

Description de l'emploi : Votre rôle principal Piloter le processus de gestion obligataire et déployer la stratégie de gestion sur les fonds et portefeuilles des institutions du Groupe gérés par la société de gestion.

Vos responsabilités et missions

Animation du processus de gestion obligataire déployé sur les fonds et portefeuilles obligataires gérés par la société de gestion du Groupe : Assurer le management et le développement d’une équipe de deux gérants obligataires dans un souci permanent de transversalité Piloter et assurer la construction, la gestion et le suivi des fonds et portefeuilles gérés sous mandat dans le respect des profils de risque et des objectifs d'investissement Assurer la sélection d'émetteurs souverains et corporates, la gestion de la duration des fonds et des portefeuilles, leur positionnement sur les segments de courbe Assurer un suivi rigoureux des performances des portefeuilles obligataires Proposer des ajustements de la stratégie d’allocations d’actifs sur les différents compartiments du marché obligataire (souverains, crédit) et sur les différents segments de courbe Participer activement aux comités de gestion et contribuer à la formalisation des vues de marchés de la société de gestion Assurer le reporting écrit et oral de la gestion et des performances des portefeuilles obligataires Présentation de l'actualité des marchés de taux lors des comités hebdomadaires d’analyse conjoncturelle, Participation active aux morning meetings quotidiens Participation aux oraux d'appel d'offres et aux audits de labelisation des fonds ISR

Expériences et compétences attendues

• Formation supérieure bac + 5
• Expérience réussie d’au moins 10 ans en gestion de fonds obligataires ou de portefeuilles obligataires gérés sous mandat au sein d'une société de gestion de portefeuilles.
• Expertise solide en matière d’analyse financière et d’évaluation du risque crédit
• Une bonne connaissance des principes de l'investissement responsable serait un atout.
• Esprit de synthèse, rigueur, autonomie, esprit d’équipe.
• Capacité à manager, fédérer et à travailler en équipe

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Nos engagements

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Prendre la main sur votre avenir, le nôtre et celui des autres. Ancré dans les territoires, AG2R LA MONDIALE est le spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France. Expert en épargne, retraite, santé et prévoyance, le Groupe entretient une relation de proximité avec 15 millions de personnes protégées et plus de 500 000 entreprises en France. Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs répartis sur toute la France au sein de 5 principales filières d'expertises : Commercial, Gestion et Relation client, Actuariat, Finance et Risques, Informatique et Digital, Fonctions supports. Il existe de nombreux parcours au sein du Groupe, à vous de choisir le vôtre.