Responsable de crèche - Référent(e) Technique

La Petite Crèche réseau les Chérubins; Avignon; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

La Petite Crèche réseau les Chérubins recherche un(e) Responsable de crèche – Référent(e) Technique en CDD pour notre micro-crèche d'AVIGNON FONTCOUVERTE. Vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et la qualité des services destinés aux enfants et à leurs familles, en collaboration avec la direction.

Vous pilotez l'équipe de trois professionnels, organisez budgets et plannings, supervise les actions pédagogiques et les relations avec les partenaires.

Qualifications

• Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant.
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance.
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, normes HACCP).

Responsibilities

• Gestion et animation d’une équipe de 3 collaborateurs et formation associée.
• Gestion administrative de la crèche: contractualisation avec les parents, gestion des factures.
• Animation et organisation des soins et de l’hygiène, relations avec les familles et partenaires.
• Rédaction, animation, suivi et évaluation du projet pédagogique.
• Gestion des plannings et coordination opérationnelle du fonctionnement.

Skills

Gestion d'équipe

Organisation du travail

Conflits et négociation

Suivi budgétaire

Gestion des plannings

Informatique Word/Excel

Législation protection de l’enfance

Hygiène et HACCP

Communication avec partenaires

Tools

Word

Excel

Job description

Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en CDD pour notre micro crèche d'AVIGNON FONTCOUVERTE

Poste à pourvoir dès que possible

Les Missions Principales et raisons d’être :

Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.

Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.

Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.

Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.

Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.

Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.

D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :

1/ le travail auprès des enfants

2/ Le travail auprès des parents

3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation

Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.

Compétences :

Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant

Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance

Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)

Savoir – faire :

Savoir animer une équipe

Savoir organiser le travail collectif

Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer

Savoir suivre l’exécution d’un budget

Savoir Organiser et Optimiser les plannings

Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance

Savoir – être :

Calme, bienveillance et maîtrise de soi

Savoir faire preuve d’autorité

Sens de l’écoute et de la négociation

Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision