Responsable de Creche - Mairie de Cergy H/F

Communes; Cergy; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

CNAS

Mutuelle et prévoyance

Prime annuelle

Forfait mobilité durable

Plan de formation

Résumé du poste

Ville de Cergy recherche un(e) responsable de crèche collective au sein de la Direction de la Petite Enfance. Vous dirigerez la structure, garantirez la qualité de l'accueil et piloterez le projet pédagogique en lien avec les familles et les partenaires.

Vous devez posséder un diplôme d'État pertinent et au moins 3 ans d'expérience en management d'une EAJE, avec une capacité à fédérer et à coordonner les actions de l'équipe et des apprentis.

Qualifications

• Diplôme d'État requis et expérience de 3 ans en responsabilité EAJE.
• Connaissance du cadre réglementaire petite enfance.
• Capacité à fédérer et à coordonner les équipes et les projets.

Responsabilités

• Diriger la crèche selon le projet d'établissement.
• Gérer l'accueil et la sécurité des enfants et des locaux.
• Piloter le projet pédagogique et l'accompagnement des stagiaires et apprentis.
• Manager une équipe pluridisciplinaire et participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
• Entretenir le dialogue avec les familles et partenaires et assurer la communication sur la vie de la structure.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Conduite du changement

Communication avec familles

Planification et organisation

Formation

Diplôme d'État d'infirmier de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Ville de 72 000 habitants, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.Nos structures d'accueil petite enfance accueillent les enfants dans un environnement sûr et bienveillant, favorisant leur éveil et leur apprentissage. Les équipes travaillent en collaboration avec les familles et les partenaires de la Ville, dans un cadre de service public et de respect des normes réglementaires.Au sein de la Direction de la Petite Enfance et placé sous la responsabilité de sa directrice, vous devrez assurer la direction d'une crèche collective.

MISIONS

• Diriger la structure dans le cadre du projet d'établissement :
• Evaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers, garantir la qualité de l'accueil, gérer les plannings de service public-
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Coordonner les actions relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux en lien avec les services compétents de la Ville dans respect de la réglementation en vigueur Organiser l'accueil et la vie quotidienne des enfants :
• Mettre en place une organisation assurant le bien-être et le développement des enfants-
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants-
• Créer des conditions nécessaires à leur éveil-
• Piloter le projet pédagogique
• Gérer la relation avec les parents usagers de la structure :
• Etablir un dialogue avec les parents et instaurer une atmosphère de confiance-
• Définir les bases contractuelles et les modalités d'accueil des enfants-
• Informer les parents sur la vie de l'enfant à la crèche
• Manager une équipe pluridisciplinaire :
• Organiser les missions et répartir les tâches des agents-
• Accompagner, former, évaluer les agents et organiser l'accueil des stagiaires et des apprentis-
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l'équipe-
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets-
• Gérer les conflits éventuels
• Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets de la Direction de la petite enfance et à la recherche de l'optimisation des services rendus :
• Participer aux groupes de travail et de réflexion transversaux-
• Accompagner l'évolution de la structure dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Temps de travail : 39h par semaine (roulement entre 7h et 19h), 22 jours de RTT
• Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation

Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (infirmier, puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants) ou à défaut contractuel, vous disposez d'un diplôme d'état d'infirmier de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants.Vous possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la petite enfance et êtes capable de piloter des projets tout en assurant la qualité des services rendus aux enfants et aux familles.Vous savez faire preuve de rigueur organisationnelle, de capacité d'adaptation et de disponibilité. Vous savez travailler en équipe, fédérer les collaborateurs et instaurer un climat de confiance au sein de la structure. Vos qualités de manager d'écoute, de dialogue et de médiation vous permettent de gérer efficacement les relations avec les familles et votre équipe.Vous devrez justifier d'au moins trois ans d'expérience en tant que responsable ou adjoint d'un EAJE et être capable d'assurer la gestion administrative, managériale et pédagogique complète d'une structure.