Responsable de Centre Social

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

L’association Alliances et Cultures à Toulouse recherche un responsable du projet social afin de piloter le Centre Social et culturel, d’évaluer le projet social et d’assurer le suivi administratif et budgétaire. Vous coordonnez les partenariats et l’implication citoyenne tout en supervisant un service pluridisciplinaire.

Le poste est à temps plein en CDI, avec des horaires variables et une dimension transversale avec la direction.

Qualifications

• Maîtrise de la méthodologie de projet et de son suivi.
• Capacité à piloter des projets socioculturels en lien avec les partenaires.
• Aptitude à la gestion administrative et budgétaire d’une structure.

Responsabilités

• Piloter le projet social du Centre Social et culturel, réaliser l’évaluation et le diagnostic et assurer le suivi du contrat de projet.
• Développer les partenariats et mobiliser les habitants, favoriser l’implication citoyenne et animer les réseaux.
• Assurer le bon fonctionnement de la structure, veiller au respect de la réglementation et piloter les actions de communication.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, fédérer les équipes et assurer l’organisation du service.

Connaissances

Méthodologie de projet

Gestion administrative et budgétaire

Relationnel & médiation

Fédérer et manager

Organisation et autonomie

Actions socioculturelles

Formation

Bac+3/4 en action sociale

Description du poste

L’association Alliances et Cultures est une association loi 1901 créée à Toulouse il y a bientôt 40 ans. Elle gère 4 centres sociaux, qui sont autant de lieux d’initiative et d’éducation populaire, lieux d’insertion et de lien social. Dans ce cadre, l’association gère également des ludothèques, un accueil de loisirs jeunes, un organisme de formation, une halte‑garderie, et un France Services.

Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l’association, vous animez le projet de Raymond IV en lien avec la gouvernance de Remue‑Méninges, qui comporte des dimensions d’animation sociale, et d’éducation populaire. Vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale :

• Le respect de la dignité humaine ;
• La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
• La solidarité ;
• La participation et le partenariat.

Si vous appréciez le challenge, ce poste est pour vous !

Missions / conditions d’exercice

1. Piloter le projet social du Centre Social et culturel.
   • Réaliser l’évaluation, le diagnostic et les perspectives du nouveau contrat projet dans le cadre la nouvelle circulaire CNAF.
   • Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet social agréé par la CAF en cohérence avec les orientations associatives et les besoins du territoire.
   • Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de la structure.
2. Développer les partenariats et la participation des habitants.
   • Mobiliser et animer les réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
   • Favoriser l’implication des habitants dans la vie du centre social et accompagner les initiatives citoyennes.
3. Assurer la gestion et le développement de la structure.
   • Garantir le bon fonctionnement de la structure, la qualité de l’accueil et le respect de la réglementation.
   • Piloter les actions de communication et valoriser les projets menés auprès des publics et partenaires.
4. Encadrer et animer les équipes.
   • Manager une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, organiser l’activité du service et accompagner les équipes dans leurs missions.
   • Fédérer les équipes autour du projet social et des objectifs de l’association.

Les spécificités de votre poste :

• Poste à temps plein à pourvoir au 4 janvier 2027 – CDI à 35h
• Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec une amplitude variable selon les nécessités du service
• Horaires irréguliers, avec amplitude en fonction des obligations du service
• Travail en transversalité avec l’équipe de direction de l’association
• Disponibilité lors d’évènements ou actions ponctuelles

Compétences

• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d’une structure
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la médiation
• Capacité à fédérer, mobiliser et manager une équipe
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation
• Force de proposition, créativité et réactivité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Communiquer sur l’activité de son service auprès de sa structure – Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet d’actions socioculturelles – Cette compétence est indispensable
• Définir une stratégie de communication – Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des actions de communication – Cette compétence est indispensable
• Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Capacité d’adaptation
• Capacité à fédérer
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

L'annonce expire dans 1:20pm le mardi 6 octobre 2026

Merci d’envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae.