Responsable de Boutique - Paris intra-muros

American Vintage; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode à Paris recherche des profils engagés pour accompagner sa croissance dans ses boutiques. Le candidat idéal doit être passionné par l'expérience client, capable de respecter les normes de merchandising et enthousiaste dans la formation de son équipe. Les responsabilités incluent l'atteinte des objectifs commerciaux, la gestion des opérations du point de vente et le partage des valeurs de l'entreprise. Un environnement dynamique et une équipe soudée sont garantis.

Qualifications

• Capacité à atteindre et dépasser des objectifs passionnément.
• Attention aux détails dans la gestion de votre point de vente.
• Compétences en formation et transmission des connaissances.

Responsabilités

• Proposer une expérience client unique et personnalisée.
• Respecter les guidelines de visual merchandising.
• Assurer la formation et la montée en compétence de votre équipe.

Connaissances

Expérience client

Communication

Gestion de l'équipe

Description du poste

Nous recherchons des profils engagés et enthousiastes pour accompagner la croissance d’American Vintage dans nos boutiques parisiennes.

Vous êtes prêt(e) à :

1. Atteindre et dépasser vos objectifs avec passion

• Proposer une expérience client unique et personnalisée
• Etablir une relation de confiance et de proximité avec lesclients
• Relever des challenges business pour atteindre les différentsobjectifs
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les plans d’actions qui en découlent

2. Être attentif(ve) aux détails de votre point de vente

• Respecter les guidelines de Visual merchandising et lapropreté du magasin
• Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process(inventaire, livraison, réassort, stock…)
• Participer aux missions administratives en lien avec lesiège (recrutement, RH, caisse, remise en banque…)
• Maîtrisez nos outils digitaux

3. Apprendre et transmettre avec enthousiasme

• Assurer la formation et la montée en compétence de votreéquipe
• Véhiculer les valeurs et l’ADN de la marque
• Développer sans cesse vos connaissances sur les produits

4. Partager nos valeurs et nos engagements

• Construire, fédérer et fidéliser votre équipe
• Adhérer à nos valeurs en adoptant une communicationtransparente
• Être solidaire et être prêt(e) à soutenir votre équipe
• Être ambitieux et se dépasser au quotidien