Responsable de boutique- Giverny

Dweet LTD.; Giverny; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Dweet LTD. recherche un Store Manager pour l'Outlet Paris-Giverny. Vous dirigerez une boutique premium, développerez la performance commerciale et encadrerez une équipe de 5 à 7 collaborateurs.

Vous serez responsable de l'excellence opérationnelle, du clienteling et de la fidélisation, tout en assurant le respect des standards de la maison. Vous devrez engager vos équipes et créer une dynamique collective durable.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Store Manager ou Assistant Store Manager dans le retail premium.
• Pilotage d'équipe de 5 à 7 personnes et orientation résultats.
• Anglais courant et connaissance du secteur mode et retail premium.
• Ouverture à l'environnement outlet appréciée.

Responsibilities

• Piloter l'activité commerciale et atteindre les objectifs fixés.
• Analyser les indicateurs de performance et déclencher des plans d'action.
• Garantir une expérience client premium via le clienteling et la fidélisation.
• Superviser les stocks, réassorts et procédures opérationnelles.
• Encadrer, former et fédérer l'équipe au quotidien.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage commercial

Analyse des performances

Clienteling & fidélisation

Communication

Autonomie

Rigueur

Anglais courant

Job description

Responsable de boutique- Giverny

À propos de l'opportunité

Nous recherchons un(e) Store Manager pour rejoindre une maison de prêt-à-porter premium, reconnue pour son élégance contemporaine, son identité mode affirmée et son expertise dans l'univers du retail.

Au sein de l'Outlet Paris-Giverny, vous serez responsable du développement de la performance commerciale de votre boutique, de l'excellence opérationnelle et du management d'une équipe de 5 à 7 collaborateurs.

Nous recherchons un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'un leadership affirmé et d'une forte orientation résultats, capable de mobiliser ses équipes, de développer leurs compétences et d'instaurer une dynamique collective durable.

Vos missions

Développement commercial & Performance

1. Piloter l'activité commerciale de la boutique et assurer l'atteinte des objectifs fixés.
2. Suivre et analyser les indicateurs de performance afin de définir et mettre en œuvre des plans d'action adaptés.
3. Identifier les leviers de croissance et développer les opportunités commerciales, notamment dans un environnement où la fréquentation peut varier.
4. Développer les actions de clienteling et de fidélisation, tout en veillant à offrir une expérience client personnalisée et conforme aux standards premium de la maison.

Leadership & Management

1. Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 5 à 7 collaborateurs autour d'objectifs communs.
2. Assurer le développement des compétences individuelles et collectives à travers un accompagnement terrain, des formations et des feedbacks réguliers.
3. Définir des objectifs clairs, responsabiliser les collaborateurs et promouvoir une culture de la performance et de l'excellence.
4. Favoriser un environnement de travail positif, fondé sur la collaboration, l'engagement et l'exemplarité managériale.

Excellence opérationnelle & Gestion de boutique

1. Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes : gestion des stocks, réassorts, encaissements, inventaires et respect des procédures internes.
2. Garantir la mise en œuvre des standards de visual merchandising et la présentation optimale des collections.
3. Assurer une organisation efficace de la boutique, notamment à travers la gestion des plannings et l'optimisation des ressources.
4. Collaborer étroitement avec les fonctions supports afin d'assurer le bon fonctionnement du point de vente et le respect des standards de la maison.

Profil recherché

1. Expérience confirmée en tant que Store Manager ou Assistant Store Manager, avec une solide expérience en management d'équipe.
2. Parcours significatif dans le retail premium, idéalement dans le prêt-à-porter, avec une ouverture à d'autres secteurs exigeants.
3. Une expérience en environnement outlet constitue un atout apprécié.
4. Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes et à accompagner leur développement.
5. Solides compétences en pilotage commercial, analyse des performances et mise en œuvre de plans d'action.
6. Approche managériale structurée, fondée sur l'exemplarité, la responsabilisation et l'accompagnement des collaborateurs.
7. Forte sensibilité à l'univers de la mode, excellente connaissance produit et sens développé du service client.
8. Excellentes qualités relationnelles, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation.
9. Anglais courant.