Responsable d'unité - Responsable d'agence retraite

CARSAT Alsace Moselle; Metz; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

La CARSAT Alsace-Moselle cherche à recruter un responsable de l’agence retraite de Metz pour diriger une équipe d’une vingtaine de personnes et assurer le bon fonctionnement quotidien de l’agence. Vous animerez l’équipe, favoriserez la cohésion, planifierez les activités et suivrez les résultats du contrat pluriannuel de gestion, tout en veillant au respect des objectifs et à la maîtrise des risques.

Vous serez impliqué dans le déploiement des formations et dans des projets transversaux, afin

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans une structure publique ou parapublique.
• Aptitude à coordonner plusieurs activités et projets transversaux.
• Bonnes compétences en communication et animation d'équipe.

Responsibilities

• Assurer le fonctionnement d’une agence d’environ 20 personnes et animer l’équipe.
• Favoriser la synergie et la cohésion des membres de l’équipe.
• Planifier les activités de l’unité en accord avec les objectifs du département.
• Suivre les résultats du contrat pluriannuel de gestion et de la production.
• Maîtriser les risques et mettre en œuvre le plan de supervision.
• Évaluer les membres de l’équipe lors des entretiens annuels et continus.
• Accompagner l’évolution des métiers et des activités via le plan de formation.
• Organiser et conduire des formations continues pour l’équipe.
• Participer à des missions ou projets transversaux.

Skills

Gestion d'équipe

Animation & communication

Planification

Suivi de résultats

Maîtrise des risques

Job description

Dans un contexte de changement et de défisimportants, aux évolutions des outils des systèmes d’information ; de laréglementation et à la mise en œuvre de la réforme des retraites, la qualité deservice aux personnes assurées ainsi que le maintien des conditions de travailpour le personnel devront être au cœur des préoccupations de la personneresponsable de l’agence.

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de SécuritéSociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et lepaiement de la retraite, la prévention et la tarification des risquesprofessionnels, l'aide et l'accompagnement des personnes assurées endifficulté.

Ces 3 missions sont au service d’une grande idée: lasolidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses troisbranches: https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de laSécurité sociale: Universalité, Solidarité, Équité, Respect.https://youtu.be/dEMyuLETckA

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votrecarrière et vous offrez la possibilité d’exprimer votre potentielprofessionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectantvotre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité deservice public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la SécuritéSociale ?

Rejoignez-nous !

Au sein de l'agence retraite de Metz, la personneretenue aura pour missions :

• Assurer le fonctionnement d’une agence d’une vingtaine depersonnes; Animer (information, réunions, échanges, appui méthodologiques, …),motiver et impulser une dynamique d’équipe;
• Favoriser la synergie et la cohésion des membres d’uneéquipe;
• Planifier différentes activités de l’unité en adéquation avec lesmissions et objectifs du département;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs et au fonctionnementefficient de l’équipe par le suivi des résultats des objectifs du contratpluriannuel de gestion (CPG), de la production ainsi que les résultatsindividuels;
• Intervenir dans le dispositif global de maîtrise des risques avecnotamment, la mise en œuvre du plan de supervision;
• Évaluer les membres de l’équipe dans le cadre des entretiensannuels et en continue au regard des résultats individuels;
• Accompagner l'évolution des métiers et des activités (participationà l’élaboration du plan de formation de l’équipe et du dispositifd’accompagnement individuel le cas échéant);
• Organiser, voire prendre en charge, des formations continues et leperfectionnement de son équipe;
• Participerà la mise en œuvre de missions ou de projets transversaux.