RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

Arseaa - action solidaire; Valence; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Arseaa - action solidaire recrute un Responsable d’unité pour le Pôle Adultes Henri Cros, SAVS à Valence d'Agen. Vous piloterez l’encadrement médico-social, coordonnerez les projets et assurerez l’organisation du travail et les aspects budgétaires.

Le poste exige une expérience managériale avérée, une connaissance du milieu médico-social et des outils informatiques (365, Octime, Netvie). Métier Cadre, proximité avec les résidents et les équipes.

Qualifications

• CAFERUIS ou équivalent requis.
• Expérience avérée de management et leadership d’équipe.
• Bonne connaissance de l’environnement médico-social et des enjeux d’accompagnement.

Responsibilities

• Participer à la mise en œuvre du projet du Pôle et à sa démarche qualité.
• Piloter, animer et coordonner les projets d’établissements dont il/elle a la responsabilité.
• Encadrer l’équipe médico-sociale du foyer d'hébergement et du SAVS, manager par les compétences.
• Organiser le travail, la gestion administrative et budgétaire du service, et adapter les ressources humaines.
• Garantir les projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les intervenants.
• Conduire la démarche d’amélioration qualité et animer le Conseil de Vie Sociale.
• Développer des partenariats et travail en réseau.

Skills

Management

Environnement médico-social

Rigueur

Organisation

Sens des responsabilités

Écoute et dialogue

Connaissance institutionnelle

Gestion d'équipe et projets

Rédaction et informatique

Education

CAFERUIS ou équivalent

Tools

365

Octime

Netvie

Job description

En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le·la Responsable d'unité est membre de l'équipe de direction. Ses missions principales sont :

• Participer à la mise en œuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité.
• Piloter, animer et coordonner les projets d'établissements dont il·elle a la responsabilité.
• Encadrer l’équipe médico-sociale du foyer d'hébergement et du SAVS, manager par les compétences individuelles et collectives, conduire et animer les réunions, apporter un appui technique et de proximité aux professionnels, participer aux recrutements des professionnels dont il a la responsabilité
• Assurer l’organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire du service, et adapter les ressources humaines en fonction des besoins des résidents.
• Garantir la mise en œuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical).
• Conduire et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; animer le Conseil de Vie Sociale et favoriser l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.
• Développer des partenariats d’actions et travail en réseau, s’impliquer dans des groupes de travail, journées institutionnelles au niveau du Pôle, au niveau associatif et à l’externe.

Dans une démarche d'évolution et de diversification de l'offre d'habitat, incluant l'adaptation des logements existants aux besoins des résidents, le/la responsable d'établissement contribuera à la réflexion sur les réponses d'habitat et d'accompagnement à développer.

En cohérence avec le projet d'établissement et les orientations du projet de pôle, et en collaboration avec la responsable du Foyer de Vie et la Direction, il/elle participera à la mise en œuvre de nouvelles modalités d'habitat et d'accompagnement.

Pôle Adultes Henri Cros

SAVS 33 avenue Jean Baylet 82400 VALENCE D'AGEN

Cadre forfait jour. Astreintes partagées avec l'équipe de l'encadrement.

Profil recherché :

• CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience avérée de management ;
• Expérience du Fonctionnement 365, Octime, Netvie;
• Bonne connaissance de l'environnement médico-social.
• Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;
• Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;
• Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination;
• Compréhension des enjeux institutionnels ;
• Management des équipes et des projets; sensibilisation aux principes d'équipe autonome
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.