Directeur établissement Paris 12 H/F

Michael Page (France); Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Indemnité de sujétion spéciale et ast

Télétravail possible

16 RTT

Congés d'ancienneté

Repas sur site à tarif avantageux

Mobilité durable

Résumé du poste

Michael Page (France) présente une opportunité de direction pour un foyer de vie et d’hébergement de 51 résidents à Paris. Le poste, rattaché à la Direction Générale, assure la responsabilité globale et le pilotage des ateliers et projets innovants.

Profil recherché: CAFDES ou Master MOSS, expérience managériale dans le médico-social, capacité à fédérer et à développer les partenariats. Rémunération 50–70 k€ brut annuels, CDI cadre, télétravail possible selon accords.

Qualifications

• Titulaire d'un CAFDES, d'un Master MOSS ou d'un diplôme équivalent de niveau 7.
• Expérience significative de direction ou d'encadrement dans le secteur médico-social.
• Capacité à fédérer les équipes et piloter un projet d'établissement.

Responsabilités

• Garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Managez une équipe d'environ 32 collaborateurs avec 2 Chefs de Service.
• Pilotez les volets budgétaires, administratifs et réglementaires.
• Animez le dialogue social et accompagnez les équipes dans leurs pratiques.
• Développez les partenariats institutionnels et représentez l'établissement auprès des familles et des autorités.
• Poursuivez la dynamique innovante du foyer de vie avec des activités valorisantes.
• Accompagnez la réflexion autour du parcours de vie et de l’orientation des personnes vieillissantes vers les structures adaptées (FAM).
• Participez aux astreintes de direction.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage budgétaire

Conduite de projet

Dialogue social

Partenariats institutionnels

Formation

CAFDES

Master MOSS

Description du poste

• Association reconnue du secteur médico-social
• Direction d'un foyer de vie et d'un foyer d'hébergement pour 51 résidents

Notre client

L'établissement accompagne 51 résidents à travers une approche favorisant l'autonomie, la citoyenneté et le développement des capacités de chacun. Sa philosophie repose sur une prise en charge respectueuse, sans infantilisation, où chaque personne est considérée comme un adulte à part entière.

Particulièrement dynamique, le foyer de vie développe des ateliers à forte valeur ajoutée animés par des intervenants qualifiés (artistes, artisans, entrepreneurs), autour notamment de la création de mobilier, d'activités artistiques et de projets concrets favorisant l'estime de soi et l'inclusion.

Poste et missions

Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement.

À ce titre, vous :

• Garantissez la qualité de l'accompagnement des 51 résidents et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
• Managez une équipe d'environ 32 collaborateurs avec l'appui de 2 Chefs de Service ;
• Pilotez les volets budgétaires, administratifs et réglementaires ;
• Animez le dialogue social et accompagnez les équipes dans le développement de leurs pratiques ;
• Développez les partenariats institutionnels et représentez l'établissement auprès des familles et des autorités de contrôle ;
• Poursuivez la dynamique innovante du foyer de vie à travers des activités valorisantes et adaptées aux capacités des résidents ;
• Accompagnez la réflexion autour du parcours de vie et de l'orientation progressive des personnes vieillissantes vers les structures adaptées, notamment les FAM ;
• Participez aux astreintes de direction.

Profil recherché

Titulaire d'un CAFDES, d'un Master MOSS ou d'un diplôme équivalent de niveau 7, vous justifiez d'une expérience significative de direction ou d'encadrement dans le secteur médico-social.

Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez fédérer les équipes autour d'un projet commun et porter une vision exigeante de l'accompagnement.

Vous adhérez à une approche favorisant l'autonomie des personnes accompagnées et le développement de leurs capacités dans le respect de leur singularité.

Conditions et Avantages

CDI, statut Cadre Classe 1 Niveau 1 ;

• Rémunération comprise entre 50K€ et 70 K€ brut annuel selon expérience ;Prime Ségur, indemnité de sujétion speciale et astreintes comprises ;
• Forfait annuel de 210 jours ;
• 16 RTT ;
• Congés d'ancienneté ;
• Télétravail possible selon les accords en vigueur ;
• Congé menstruel ;
• Mobilité durable ;
• Repas sur site à tarif avantageux (moins de 2€/jour)
• Environnement de travail reconnu pour la qualité de ses locaux, son projet innovant et son engagement en faveur du respect et de l'autonomie des résidents.