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Mutuelle des Motards à Montpellier recherche un(e) Responsable d'unité corporelle F/H pour piloter l'équipe dédiée à la gestion des sinistres corporels, assurer le bon fonctionnement de l'unité et atteindre les objectifs.
Vous possédez une formation Bac+5 en assurance/droit et au moins 8 ans d'expérience. Vous maîtrisez les procédures d'instruction, provisionnement et indemnisation, et vous analysez les résultats pour proposer des plans d’action.
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (500 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 110 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :
Dans ce cadre là, vos missions principales seront :
Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée en technique indemnisation, particulièrement dans la gestion de sinistres corporels. (8 ans minimum)Vous maîtrisez les règles inhérentes à la gestion des sinistres, la politique d'indemnisation ainsi que les contrats et produits d'assurance.Vous avez la capacité d'appréhender des dossiers corporels complexes ou présentant des enjeux financiers importants.Vous maîtrisez les activités d'instruction, de provisionnement, d'indemnisation, de négociation et de gestion des contentieux.Vous disposez d'une expérience significative dans le management d'équipe et le pilotage d'activité.Vous savez analyser les résultats, prendre des décisions et mettre en place des plans d'action.Vous faites preuve d'empathie à l'égard des victimes tout en conservant le recul nécessaire à la gestion des dossiers.Vous disposez impérativement d'une formation Bac+5 en assurance/droit.
Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.
Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.