Responsable d'îlot (H/F)

SETFORGE HOT FORMERS; Hagondange; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Job summary

SETFORGE HOT FORMERS recherche un responsable de production pour piloter le secteur et assurer les objectifs de performance dans l'usine de Hagondange.

Vous supervisez les équipes, coordonnez la maintenance et veillez à la sécurité, à la qualité et à l'énergie, tout en menant des actions d'amélioration continue et en développant les compétences du personnel.

Responsibilities

• Manager et accompagner les équipes : définir objectifs, organiser les ressources et développer les compétences.
• Garantir la performance du secteur : suivre production, effectifs, approvisionnements et KPIs.
• Piloter la maintenance : suivi préventive et curative et amélioration de la disponibilité des installations.
• Veiller au respect des exigences sécurité/qualité/environnement et énergie sur le terrain.
• Apporter un appui technique lors des dysfonctionnements et résoudre les problèmes.
• Piloter l’amélioration continue et actions correctives en collaboration avec les services.
• Suivre les actions, résultats et rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
• Accompagner les collaborateurs via entretiens, formation et développement des compétences.

Job description

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage de votre secteur de production, avec pour principales missions :

• Manager et accompagner les équipes : définir les objectifs, organiser les ressources, développer les compétences et favoriser une démarche de progrès.
• Garantir la performance du secteur : organiser et suivre la production, les effectifs, les approvisionnements et les indicateurs de performance.
• Piloter la maintenance : assurer le suivi de la maintenance préventive et curative et contribuer à la disponibilité et à la performance des installations.
• Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, qualité, environnement et énergie, et contrôler leur bonne application sur le terrain.
• Apporter un appui technique lors des dysfonctionnements et participer à la résolution des problèmes.
• Piloter l’amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration, en collaboration avec les différents services.
• Assurer le suivi des actions et des résultats, et rendre compte régulièrement à votre hiérarchie.
• Accompagner vos collaborateurs au travers des entretiens individuels, de la formation et du développement des compétences.