Exploitation ? Management ? Industrie ? Production ? Maintenance ? KPI ? ça vous parle ?Alors cette opportunité est faite pour vous !J'accompagne un groupe industriel dans le recrutement de son :Responsable d'exploitation Production et Maintenance H/FMon client est un groupe familial européen, en croissance régulière depuis plusieurs années et implanté en France depuis près de 20 ans.Ce poste est à pourvoir en CDI, sur Thiers (63300), près de Clermont-Ferrand (Auvergne).
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
- Mise en place et gestion de KPI ; et fiabilisation de données sous SAP- Management de l'activité production (lignes en continue de grandes dimensions) au travers du Responsable (plans de charges, coûts, ordonnancement ?..)
- Management de l'activité maintenance au travers du responsable (plans, coûts, investissements, GMAO ?.)
- Suivi de l'activité QHSE au travers du Responsable et gestion de l'amélioration continue afin de maintenir les différents référentiels et certifications
- Accompagner la montée en compétences des managers de proximité et fluidifier les échanges entre les différents services
- Mise en place d'un management de la performance autour d'objectifs clairs et lisibles
- Management d'équipes d'une centaine de personnes?
Vous vous reconnaissez dans les points suivants :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie industriel, procédés ou équivalent
- Vous justifiez d'une expérience significative managériale en production/maintenance
- Vous avez impérativement travaillé en industrie multi-lignes ou process continu
- Vous savez piloter votre activité au travers de KPI , data et coûts
- Vous êtes à l'aise dans la conduite du changement et l'amélioration continue
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre fort leadership
- Vous avez une vision opérationnelle et savez prendre des décisions concrètes
- Vous êtes force de proposition et avez une aisance relationnelle
- Vous avez un anglais courant oral et écrit?
Ce que je vous propose
- Une rémunération annuelle brute autour de 70-90 KE selon profil et expérience
- Une entreprise industrielle historique, tournée vers l'innovation et la performance industrielle
- Un contrat CDI au statut cadre
- Une mutuelle intéressante
- Un intéressement et une participation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date début : 11-01-2027