Responsable de production H/F

Krome - Recruteur Endurant; Angers; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre statutaire

Participation financière

Retraite supplémentaire

Chèques vacances

Restauration sur place

Job summary

Krome recherche un Responsable de production pour diriger un atelier de moyenne/ grande série près d'Angers. Vous supervisez 35 personnes en 2x8, avec 6 responsables de secteur et un parc de centaines de machines.

Le poste implique pilotage du plan industriel et action d'amélioration continue, gestion de l'ERP à venir et collaboration avec les services qualité et logistique. Poste cadre, journée sur 4,5 jours, avec perspective d'évolution.

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou équivalent exigée.
• Expérience confirmée en management d'atelier en moy/ grande série (mécanique, plasturgie ou équivalents).
• Maîtrise du plan industriel et du plan directeur de production et capacité à lire un plan.

Responsibilities

• Manager les responsables de secteur et accompagner l'équipe dans leur rôle de manager.
• Organiser le 2x8 et le travail de nuit volontaire, assurer transfer d'équipe et formation des arrivants.
• Piloter le plan industriel et le plan directeur de production et assurer l'ordonnancement et le lancement des productions.
• Suivre les indicateurs: productivité, qualité, délais et proposer des actions d'amélioration continue.
• Superviser la maintenance et les rétrofits internes des machines et préparer l'arrivée du nouvel ERP en 2027.

Skills

Management

Leadership

Plan industriel

Lecture de plans

Education

Ingénieur ou équivalent

Tools

ERP production

Job description

Chez Krome, nous accompagnons les industriels dans le recrutement de leurs cadres et de leurs profils clés. Nous recrutons aujourd'hui, pour un industriel de la très grande série, situé près d'Angers, son futur responsable de production. Ici, la qualité n'est pas un service : c'est une exigence de chaque instant, portée par toute l'entreprise.
Une PMI implantée depuis plusieurs décennies, un très faible turnover et une notoriété établie à l'international. Historiquement tournée vers l'automobile, l'entreprise a réussi sa diversification : nouveaux produits, nouveaux marchés, du médical à la mobilité électrique, en prenant de vrais risques technologiques pour adapter son savoir-faire.
Un parc de machines d'une ampleur rare dans son métier, poussé au maximum de sa performance par un savoir-faire de réglage pointu, avec un niveau de qualité très élevé.

Le poste

Rattaché au directeur de site, vous prenez la tête de la production : 35 personnes en 2x8, 6 responsables de secteur, environ 150 machines, plusieurs centaines de milliers de pièces par jour.

Management et collectif

• Manager les responsables de secteur et, avec eux, l'ensemble de l'atelier ; les accompagner dans leur rôle de manager.
• Créer et tenir des temps d'échange réguliers avec les équipes, individuels et collectifs.
• Remettre de la reconnaissance et de l'exigence : faire vivre les standards, l'autocontrôle et les règles de sécurité et de qualité.
• Accompagner le changement auprès d'équipes expérimentées.
• Organiser le 2x8 et le travail de nuit volontaire, la passation entre équipes, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants.

Performance et pilotage

• Piloter le plan industriel et commercial et le plan directeur de production, en lien avec le lancement et l'ordonnancement.
• Tenir les indicateurs de l'atelier : productivité, qualité, délais, et en tirer des plans d'action.
• Garantir une excellente qualité et conduire les plans d'action d'amélioration continue de l'atelier.
• Piloter la maintenance préventive, curative et le rétrofit des machines, réalisés en interne.

Fiabilisation et amélioration continue

• Préparer l'atelier au nouvel ERP de 2027 et y former les équipes.
• Présenter les indicateurs de production lors des audits clients, avec la qualité.
• Travailler au quotidien avec la qualité, les méthodes, l'ordonnancement, la logistique et le commerce.

Poste de journée sur 4,5 jours, le vendredi après-midi libre. Statut cadre. Participation, retraite supplémentaire, chèques vacances, restauration sur place. Poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi ce poste

Une entreprise pérenne qui a prouvé sa capacité à se réinventer, un parc de machines unique et des équipes expertes de leur métier. Une direction présente, qui connaît la production de l'intérieur, et qui attend de vous une chose avant tout : recréer l'adhésion. Un poste à responsabilités réelles, avec une perspective d'évolution dans la durée.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un manager de terrain et de collectif, posé, exemplaire et juste, capable de remobiliser des équipes expérimentées et d'accompagner le changement sans brusquer.

Votre parcours

• Formation ingénieur ou équivalent, sans spécialité imposée.
• Une expérience confirmée du management d'atelier, en moyenne ou grande série : mécanique, plasturgie ou environnements comparables ; l'automobile n'est pas exigée.
• La maîtrise du plan industriel et commercial et du plan directeur de production.
• Vous comprenez le produit et vous savez lire un plan.
• Une pratique de l'ERP en production ; un déploiement vécu est un plus.

Ce qui fera la différence

• Vous décidez, vous tranchez, et vous restez à l'écoute.
• Vous n'avez pas peur de la confrontation, et vous la menez avec bienveillance.
• Vous savez faire grandir des experts plus expérimentés que vous.
• Vous acceptez la progressivité : vous avancez pas à pas, sans imposer votre rythme.
• Vous aimez le challenge d'un collectif à recréer.

#KRH