Responsable Production H/F

L'Usine Nouvelle; Chartres; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche un Responsable de Production en CDI pour superviser l’activité de production dans un cadre industriel. Vous piloterez les équipes, veillerez à la sécurité et à la qualité, et garantirez le respect des coûts et des délais.

Vous aurez la responsabilité d'optimiser les flux, de suivre les indicateurs de performance et de conduire les démarches Lean et d'amélioration continue, en collaboration avec les services supports et les managers de proximité.

Qualifications

• Management d'équipes de production en environnement industriel.
• Connaissance des contraintes de fabrication et des environnements industriels.
• Pilotage des indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, coûts, délais).
• Organisation et optimisation des flux de production.
• Démarches d'amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes).
• Travail en transversal avec les services supports.

Responsabilités

• Organiser, planifier et superviser l'activité de production.
• Piloter les équipes et accompagner les managers de proximité.
• Garantir sécurité, qualité, coûts et délais.
• Suivre les indicateurs et mettre en place des actions.
• Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production.
• Participer à l'amélioration continue et à l'industrialisation.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage des indicateurs

Leadership naturel

Organisation et rigueur

Orientation terrain

Esprit transversal

Reactivité

Amélioration continue

Formation

Bac+3 à Bac+5 en production industrielle

Description du poste

Notre client est un acteur industriel reconnu dans son secteur d'activité, spécialisé dans la fabrication de produits ou équipements techniques à destination de marchés variés. Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner ses objectifs de performance industrielle, nous recherchons un Responsable de Production H/F en CDI.

Vos missions principales

• Organiser, planifier et superviser l'activité de production en fonction des objectifs fixés.
• Piloter les équipes de production et accompagner les managers de proximité (chefs d'équipe, superviseurs...).
• Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Suivre les indicateurs de performance industrielle et mettre en place les plans d'actions nécessaires.
• Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production.
• Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes...).
• Identifier les leviers d'amélioration en termes de productivité, qualité et efficacité opérationnelle.
• Coordonner les actions avec les services supports (maintenance, méthodes, qualité, logistique, supply chain...).
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou à l'évolution des process existants.
• Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures qualité et des standards de production.
• Accompagner le changement et contribuer au développement des compétences des équipes.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel, mécanique, méthodes ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes de production dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité opérationnelle, accompagner les équipes et améliorer durablement la performance d'un atelier ou d'un site industriel.

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en management d'équipes de production.
• Bonne connaissance des environnements industriels et des contraintes de fabrication.
• Maîtrise du pilotage des indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, coûts, délais).
• Capacité à organiser et optimiser les flux de production.
• Connaissance des démarches d'amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes).
• Aptitude à travailler en transversal avec les services supports.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Orientation terrain et résultats.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un Consultant Nextep HR.
• Entretien de recrutement.
• Rencontre avec notre client.
• Validation de la candidature puis intégration.