Responsable d'exploitation F/H

Cerp Bretagne Atlantique; Aizenay; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Cerp Bretagne Atlantique, agence d’Aizenay, recherche un(e) responsable d’exploitation h/f/x pour piloter l’activité logistique et manager une équipe d’environ vingt collaborateurs. Rattaché(e) au directeur d’agence, vous animerez les flux et assurerez l’atteinte des objectifs opérationnels.

Vous définirez les moyens, suivrez les coûts et les indicateurs, et proposerez des améliorations continues tout en veillant à la sécurité et au développement des compétences des équipes.

Qualifications

• Le candidat doit maîtriser les flux logistiques et le pilotage d'équipe.
• Capacité à animer des réunions et à piloter le développement des compétences des équipes.

Responsabilités

• Pilotage des flux logistiques et organisation des livraisons auprès des clients.
• Suivi de la performance logistique et du budget, proposition d'améliorations.
• Management et animation des équipes, conduite des entretiens et plan de développement des compétences.

Description du poste

L’agence d'Aizenay de la Cerp BA recherche, un(e) responsable d’exploitation h/f/x. Rattaché(e) au directeur d'agence, votre mission principale sera de manager une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et de piloter l’activité logistique de l’agence.

Vos responsabilités incluront:

• Pilotage des flux logistiques :
  • Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques, en lien avec le directeur d’agence
  • Superviser et coordonner l’ensemble des services d’exploitation de l’agence
  • Organiser l’approvisionnement, la gestion des stocks, la préparation de commandes et les livraisons auprès des clients

• Suivi de la politique de performance logistique :
  • Assurer la maitrise des coûts et le suivi budgétaire
  • Suivre les indicateurs de performance logistique
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue, notamment dans le cadre de la prévention des risques professionnels
• Management d’équipe :
  • Animer et coordonner les activités des équipes
  • Animer des réunions d’équipe, fédérer autour du projet d’entreprise
  • Conduire les entretiens annuels, participer à l’élaboration du plan de développement des compétences des équipes