Responsable D'Exploitation Energie Eau (F/H)

Michael Page; Pierrelatte; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Carte essence et péage

Prime sur objectifs (10%)

TR (tickets restaurant)

Job summary

Michael Page recherche pour son client un Manager de Transition Responsable d'Exploitation. Vous piloterez l'activité eau potable et assainissement sur le périmètre Drôme Provençale, en coordination avec deux Responsables d'Équipe et le service local, dans le cadre d'une réorganisation et d'astreintes.

Poste exige Bac+5 minimum à dominante technique et expérience managériale dans un centre de profit, idéalement lié à l'écologie (eau, énergie, propreté).

Qualifications

• Formation Bac+5 minimum à dominante technique.
• Expérience managériale dans le pilotage d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement écologique (eau, énergie, propreté).
• Bon esprit d'analyse et sens du résultat, fédérateur et autonome.

Responsibilities

• Manager et animer les 2 Responsables d'Équipe ainsi que l'ensemble du service local.
• Optimiser l'organisation et les ressources des installations.
• Faire respecter la politique de sécurité et promouvoir les actions autour de la sécurité.
• Garantir de bonnes relations avec les services de l'État et de la collectivité.
• Veiller au respect des engagements contractuels et suivre les budgets et plans d'actions techniques.
• Participer au chiffrage des appels d'offres, renouvellements et investissements.
• Analyser quotidiennement la performance et les bilans des installations pour un reporting efficace.
• Assurer le reporting et la rédaction des rapports de suivi d'activité.
• Participer à l'animation du Territoire via les instances de management et à l'astreinte d'encadrement.

Skills

Esprit d'analyse

Force de proposition

Leadership

Autonomie

Rigueur

Education

Bac+5 minimum en dominante technique

Job description

Notre client recherche son Manager de Transition Responsable d'Exploitation pour l'accompagner dans la cadre d'une réorganisation. Au sein d'un service d'exploitation composé d'une dizaine de salariés répartie en 2 équipes, vous pilotez l'activité eau potable (réseaux, stations de pompage, clientèle…) et assainissement (usines, réseaux, poste de relevage…) du périmètre Drôme Provençale (Donzère, Nyons, Allex…).

Localisation importante puisqu'il y a des astreintes à prévoir.

Vos missions sont :

• Manager et animer les 2 Responsables d'Équipe ainsi que l'ensemble du service local
• Optimiser l'organisation et les ressources ainsi que le fonctionnement des installations
• Faire respecter la politique de sécurité et promouvoir les actions autour de la sécurité
• Garantir de bonnes relations avec les services de l'état et de la collectivité
• Veiller au strict respect des engagements contractuels
• Assurer et développer la relation commerciale et contractuelle quotidienne avec les clients
• Suivre les budgets et les plans d'actions techniques
• Participer au chiffrage des appels d'offres, renouvellements, investissements
• Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d'assurer un reporting efficace.
• Assurer le reporting et la rédaction des rapports de suivi d'activité
• Participer à l'animation du Territoire au travers des instances de management dédiées
• Participer à l'astreinte encadrement du Territoire Drôme Ardèche.

Cette liste n'est pas exhaustive.

De formation niveau Bac +5 minimum à dominante technique, vous justifiez d'au moins une expérience similaire en management d'équipe dans le pilotage de centre de profit obligatoirement dans un environnement en lien avec l'écologie (métiers de l'eau, énergie, gestion de la propreté, etc…)

Vous avez un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition, vous êtes fédérateur, autonome et rigoureux et vous avez le sens du résultat.

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

Salaire fixe + variable de 10% en moyenne selon objectifs ind et collectif,

Véhicule de fonction type 2008, carte essence et péage,

Prime selon astreintes toutes les 5 semaines, TR, 36 CP + 5 RTT, int et participation au prorata temporis du temps de présence.

Liste non exhaustive.