Responsable Exploitation eau potable (F/H)

Entre Bievreetrhone; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan de déplacement

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

Mutuelle santé

Prévoyance

Résumé du poste

Une régie des eaux locale à Péage de Roussillon recherche un Responsable d’Exploitation Eau Potable. Le poste implique l'encadrement d'une équipe, la gestion de réseaux d’eau, et la mise en œuvre de stratégies d'amélioration de performance. Le candidat idéal a un BTS ou une expérience significative, de fortes compétences analytiques et relationnelles, et doit être capable d'organiser le travail d’une équipe de 7 agents. Ce rôle inclut également des déplacements sur le territoire.

Qualifications

• Bonnes connaissances du domaine de l'eau.
• Compétences en matière d’équipements de réseaux.
• Capacités de diagnostic, d’analyse et de propositions.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Encadrer et organiser le travail de 7 agents d’exploitation.
• Assurer le suivi des ouvrages et la maintenance des équipements.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sectorisation.
• Participer à l’évolution du SIG avec mise à jour des plans.

Connaissances

Connaissances du domaine de l'eau

Compétences en équipements de réseaux

Capacités de diagnostic et d’analyse

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau BTS ou équivalent

Description du poste

# Responsable Exploitation eau potable (F/H)* Permis requis## DescriptionEaux d’Entre Bièvre et Rhône, Régie des eaux à l’autonomie financière de la communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l’ensemble des habitants du territoire (plus de 30 000 abonnés).Le service eau potable assure la production, le stockage, la distribution de l’eau avec une préoccupation de distribution continue d’une eau de parfaite qualité et en améliorant la distribution, la sécurisation et en maitrisant les fuites.Dans une démarche de structuration du service et d’amélioration de la performance, Eaux d’EBER recrute un responsable d’exploitation eau potable, placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de service, responsable Eau Potable avec les missions suivantes :- Encadrer et organiser le travail de 7 agents d’exploitation de réseau,- Assurer le suivi des ouvrages, la maintenance des équipements, la production,- Organiser le suivi et la valorisation des outils d’amélioration de la performance du réseau en s’appuyant sur l’équipe en place,- Définir et mettre en œuvre la stratégie en termes de sectorisation, instrumentation du réseau, pré-localisation de fuites, recherche de fuites,- Préparer et suivre la restructuration des réseaux en lien avec le responsable Eau Potable et le chef de service par l’instrumentation du réseau,- Être l’acteur de l’évolution du SIG avec les agents pour la mise à jour de plans en collaboration avec le service SIG et l’amélioration de la connaissance,- Participer et organiser des réunions d’équipes,- Réaliser le suivi des indicateurs d’activités et d’exploitation,- Participer au service d’astreinte.Poste basé à Péage de Roussillon, déplacement sur l’ensemble du territoire et notamment sur le secteur de Moissieu sur Dolon## Profil- Bonnes connaissances du domaine de l’eau et plus généralement de l’exploitation- Compétences en matière d’équipements de réseaux, de suivi et d’analyse de campagnes de mesure- Capacités de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de propositions- Qualités rédactionnelles et relationnelles (relations internes, relations avec les abonnés, communes et entreprises)- Diplôme de niveau BTS ou équivalent et/ou expérience professionnelle significative dans le domainePoste classifié de groupe V, selon la convention collective des services eau et assainissement.Renseignements : François SERVONNAT (04.74.86.39.70) Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridiennePour nous découvrir :