RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGROALIMENTAIRE H/F

Société Groupe Services France; Laval; Hybride; EUR 45 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Le Groupe Indépendant Français de services aux entreprises recrute un Responsable d'exploitation Agroalimentaire pour Laval (53). Le poste implique un management d'équipe important et des horaires nocturnes. Vous assurez la satisfaction client et le suivi des prestations de propreté dans les locaux.

Vous supervisez plus de cinquante agents, organisez les équipes et gérez les aspects opérationnels et financiers des chantiers, avec une évolution rapide possible et véhicule fourni.

Qualifications

• Formation Bac+2 recommandée pour le poste.
• Expérience dans la propreté ou le management d'équipes opérationnelles.
• Capacité à travailler avec des plages horaires nocturnes.

Responsabilités

• Assurer la satisfaction des clients et le suivi de la prestation.
• Manager les équipes (Chefs de sites et 50+ agents) et assurer recrutement/formation/sécurité.
• Gérer économiquement les chantiers et organiser les ressources.

Connaissances

Management d'équipe

Supervision de site

Communication client

Gestion de chantier

Formation

Bac+2

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement (veuillez saisir un établissement)

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.

Date de début de diffusion

28/09/2026

Date de parution

28/09/2026

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation Agroalimentaire (H/F) sur Laval (53).

Les horaires de travail pour ce poste incluent des plages nocturnes.

Mes missions consistent à :

• Assurer la satisfaction de mes clients: je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.
• Manager mes équipes :avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.
• Gérer économiquement mes chantiers :j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons àformer des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.