Responsable d’exploitation

Foodles; Strasbourg; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Foodles recherche un Responsable d'Exploitation pour piloter les flux logistiques entrants et sortants, coordonner les équipes et assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'entrepôt et chez les clients Foodles.

Issu d'une formation supérieure en logistique ou ingénierie, vous savez organiser, manager et optimiser les procédés, avec maîtrise des outils ERP/WMS et du Pack Office; permis B souhaité; CDI cadre au forfait à Strasbourg.

Job description

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Votre mission :

Reconnu.e pour sa capacité à manager et coordination, le/la Responsable d'exploitation pilote les flux logistiques entrants et sortants ainsi que les livraisons en étroite collaboration avec ses responsables d'équipe. Référent.e interne, il/elle valide dans les délais impartis la pertinence des demandes émanant des services transversaux (vente, alimentation, marketing). Il/elle est formée.e aux normes pour garantir le bon fonctionnement d'un site d'exploitation.

Vos responsabilités :

Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Organisation :

• Planifier les effectifs des services opérationnels
• Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
• Intégrer l'ouverture des nouveaux clients

Management d'équipe :

• Définir l'organisation et les plans de charge des équipes opérationnelles
• Valider les besoins en ressources humaines et en matériel selon les périodes
• Participer au recrutement des opérateurs
• Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
• Etre en charge des mesures disciplinaires de premiers niveaux
• Suivre la réalisation des réunions hebdomadaires/quotidienne
• Organizer un point bi-mensuel avec les responsables d'équipe
• Organisateur des points récurrents avec l'intégralité des équipes
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et sûreté à l'échelle de l'entrepôt et chez les clients Foodles
• Veiller à la bonne formation des équipes opérationnelles et veille à la bonne utilisation des outils déployés
• Assurer et assumer la contribution de ses équipes aux différents projets d'entreprise
• Etre moteur dans la démarche d'excellence opérationnelle (pilotage des KPI, AIC,...) et propose des solutions pour l'optimisation des processus
• Etre garant.e du climat social du site et de la communication interne au sein de l'exploitation
• Etre en charge du volet économique de son périmètre (établissement budget, valider les factures mensuelles, pilotage du P&L), à ce titre maîtriser notamment les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions de transport si nécessaire.

Informations pratiques du poste :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait
• Localisation : STRASBOURG 67-(ESCHAU précisément)

Profil recherché :

Vous êtes le/la Responsable d'Exploitation qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• De formation supérieure en logistique ou école d'ingénieur, vous avez au minimum une
• expérience réussie dans des fonctions managériales opérationnelles (hiérarchiques et ou
• transverses) en tant que responsable d'exploitation, responsable continuer
• idéalement dans l'univers de la distribution.
• Vous êtes titulaire d'un permis B
• Vous maîtrisez les outils de pilotage d'activités type ERP ou WMS
• Vous avez une expérience en continue / lean management
• Vous êtes en capacité de formaliser des processus
• Vous manager les équipes opérationnelles #leadership
• Vous maîtrisez le pack Office
• Vous connaissez parfaitement les normes en matière d'hygiène et de sécurité
• Vous avez le sens de l'organisation
• Vous êtes proactif.ve et réactif.ve
• Vous êtes un.e bon.ne communicant.e
• Vous êtes fiable, impliqué.e,
• Vous êtes polyvalent.e, et en capacité de faire preuve d'anticipation
• Vous êtes autonome

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Le process :

• Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition en visio avec Fanny
• Un second entretien avec le Hiring Manager en visio Florian
• Un case study présenté devant le Hiring Manager en physique
• Une rencontre avec le N+2 et notre RRH.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• Des bureaux super bien situés et très accessibles
• Et bien d'autres avantages ;)

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.