RESPONSABLE D’ÉQUIPE POUR LA FILIÈRE ÉLEVAGES F/H

CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LA HAUTE-GARONNE; Occitanie; Sur place; EUR 36 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Mutuelle santé collective

Possibilité de télétravail

Résumé du poste

La CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LA HAUTE-GARONNE recherche un responsable d’équipe élevage en CDI. Le poste implique de gérer une équipe de 13 conseillers, d’analyser les besoins des éleveurs et de développer des solutions adaptées.

Le candidat idéal possède un Bac+5, avec au moins 3 ans d'expérience en élevage, et est capable de travailler en autonomie tout en animant une équipe diversifiée. Des conditions favorables comme carte restaurant et possibilité de télétravail sont proposées.

Qualifications

• Bac+5 avec 3 ans d'expérience minimum.
• Bonne capacité relationnelle et d'écoute.
• Rigoureux, dynamique, autonome et force de proposition.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de 13 conseillers spécialisés.
• Mettre en place des indicateurs et des plans d'action.
• Développer des services de qualité pour les éleveurs.
• Évaluer les performances et organiser des comités techniques.

Connaissances

Connaissances en élevage

Capacité rédactionnelle

Goût pour le contact

Travail en équipe

Rigueur

Capacité d'écoute

Formation

Bac+5 (Ingénieur, Master, DEA, DESS)

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : de 36 à 41 K€ (Rémunération selon la grille du personnel des Chambres d’agriculture, profil et expérience) Référence : AA005687

Entreprise

La Chambre d’agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département. Avec 90 collaborateurs et un budget de 9 millions d’euros, la Chambre d’agriculture est organisée autour de 4 agences territoriales. Elle réalise de nombreuses missions et prestations auprès des éleveurs du département et des collectivités.

Missions

Le responsable d’équipe élevage encadrera les activités de contrôle de performances et de conseil, avec une autorité hiérarchique sur une équipe de 13 personnes.

Le responsable d’équipe devra analyser les besoins techniques et de filières, proposer, impulser et déployer des solutions au plus près des besoins des éleveurs. Polyvalent, vous assurerez l’encadrement de l'équipe de 13 conseillers spécialisés dans l’appui aux éleveurs, pour réaliser les missions suivantes :

• Piloter l’activité élevages de la Chambre d’agriculture :
  • Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi d’activités et de l’offre de service (contrôles de performances, conseils, formations, identification…);
  • Coordination de l’association CPPG en lien avec les équipes de la Chambre d’agriculture;
  • Coconstruire les objectifs de l’équipe;
  • Déployer un plan d’action pour développer l’activité;
  • Suivre les programmes d’actions confiés à la Chambre d’agriculture pour renforcer et structurer les filières d’élevage;
  • Élaborer des plans de formation et de développement des compétences.
• Développer des services et des prestations de qualité à fortes valeurs ajoutées pour les éleveurs;
• Évaluer les performances et les résultats de l’activité élevage;
• Élaborer des rapports et documents de synthèse pour appuyer les élus de la Chambre d’agriculture dans la réflexion sur la thématique de l’élevage;
• Organiser et animer les comités d’orientation et les journées techniques;
• Accompagner l’émergence de projets collectifs et l’expérimentation sur les territoires;
• Superviser les réseaux de ferme de référence et contribuer à la valorisation et à la diffusion;
• Représenter la Chambre d’agriculture dans les réunions départementales et régionales pour l’activité d’élevage;
• Participation active à l’organisation des concours et éventuellement à l’animation de syndicat(s) de race(s).

Profil souhaité

• Bac+5 et expérience de 3 ans minimum;
• Connaissances en élevage requises;
• Goût pour le contact et le travail en équipe;
• Rigueur et capacité à animer;
• Capacité rédactionnelle et à travailler en mode projet;
• Bonne capacité relationnelle, d’écoute et de synthèse;
• Rigoureux, dynamique, autonome et force de proposition;
• Titulaire du permis B.

Formation: Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7). Expérience requise: Confirmé (4-6 ans).

Conditions

• CDI à temps plein avec période d’essai (37,75 h/semaine + 16 RTT);
• Prise de fonction dès que possible;
• Lieu de travail: Suivi de l'ensemble des activités du département avec besoin d’une présence physique importante et régulière à Saint Gaudens (31800), le territoire du Comminges étant la zone principale d’élevage.
• Carte restaurant, mutuelle santé collective performante, possibilité de télétravail;
• Accompagnement personnalisé à la prise de poste.

Statut : Cadre et assimilé. Mobilité : Départementale.