DIRECTEUR-RICE GÉNÉRAL-E F/H

CHAMBRE D'AGRICULTURE DU TARN; Albi; Sur place; EUR 81 000 - 99 000; Plein temps

Résumé du poste

La Chambre d'agriculture du Tarn recrute un Directeur général pour diriger l’administration et piloter le comité de direction, afin de mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre.

Il/elle assurera le leadership et le management des équipes (75 collaborateurs), tout en veillant à l’équilibre budgétaire et au développement des services. Résidence administrative : Albi, entrée en fonction : octobre 2026.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d’une administration publique et/ou privée, dans un poste d’encadrement hiérarchique, ou de gestion, de conduite du changement.
• Équivalence à une qualification de niveau I (bac+5 ou équivalent).
• Connaissance de l’environnement des Chambres d’agriculture et des politiques agricoles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre.
• Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l’Assemblée élue.
• Garantir les pratiques réglementaires et budgétaires (finances, marchés publics, contentieux).
• Piloter les actions et les équipes de proximité, en lien avec les attentes locales et les partenaires.

Connaissances

Leadership

Management

Stratégie

Communication

Négociation

Analyse financière

Formation

Ingénieur

Master

DEA/DESS (niv 7)

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : a partir de 90 K€ (Selon l’expérience et le statut des Chambres d'agriculture, 13e mois inclus.)
Référence : AA008347

Descriptif du poste

Entreprise :

Entreprise

La Chambre d\'agriculture du Tarn, c\'est plus de 70 collaborateurs au service des agriculteurs du département, avec une double mission :

• Être le porte-parole des intérêts du monde agricole et rural.
• Intervenir pour apporter des solutions et des services aux agriculteurs et à leurs partenaires.

Elle recrute son-sa Directeur-rice général-e.

Missions

• Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre.
• Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l\'Assemblée élue.
• Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…).
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d’actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l’ambition de développer la Chambre d’agriculture, et notamment le développement des services marchands, veiller à l’équilibre des comptes financiers.
• Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités…).
• Assurer le lien avec les partenaires (réseau des Chambres d’agriculture, État, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...).
• Superviser l’application des procédures de RH (CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie...).
• Mettre en place des actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord…).
• Préparer le budget de la CA et veiller à son exécution.
• Piloter, le cas échéant, la maîtrise d’ouvrage d’investissements.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il-elle est le-la collaborateur-rice direct-e et le-la conseiller-ère, le-la directeur-rice général-e anime/pilote le comité de direction (5 membres) et manage une équipe de 75 collaborateurs.

Profil souhaité

• Expérience dans la gestion d’une administration publique et/ou privée, dans un poste d\'encadrement hiérarchique, ou de gestion, de conduite du changement.
• Équivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...).
• Connaissance de l’environnement des Chambres d’agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale).
• Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d’un établissement public, gestion d’entreprise, management des personnes.
• Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
• Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération.
• Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
• Capacités managériales, de gestion financière et sociale.
• Sens du positionnement et de l\'anticipation.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

• Territoire d’affectation : département du Tarn.
• Résidence administrative : Albi.
• Établissements : Chambre départementale.
• Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d’agriculture, établissement public professionnel.
• Date d\'entrée en fonction : octobre 2026.

Statut : Cadre et assimilé