CHEF.FE D’ÉQUIPE ÉLEVAGE F/H

CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LOIR-ET-CHER; Blois; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

La Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher recherche un manager pour accompagner une équipe d’experts et dynamiser l’activité d’élevage. Vous fédérez, développez les compétences et assurez le reporting des résultats, tout en soutenant les projets régionaux et la stratégie des filières d’élevage.

Structure de 6 personnes au sein du service Élevage, CDI à temps plein, avec un profil Bac+2 à Bac+5 et expérience en management et gestion de projets.

Qualifications

• Formation supérieure, Bac+2 à Bac+5.
• Bonne connaissance du monde agricole et des filières d’élevage.
• Expérience ou réel intérêt pour le management d’équipe.
• Expérience de la gestion de projet appréciée.
• Capacité à comprendre les enjeux économiques et stratégiques.

Responsabilités

• Manager et faire grandir les équipes conseil et contrôle performance: entretiens annuels, suivi des objectifs et développement des collaborateurs.
• Piloter l’activité et contribuer à son développement: suivre les objectifs financiers, analyser l’activité et proposer les évolutions des offres.
• Appuyer le responsable de service dans la représentation de l’activité dans les instances des filières élevage.
• Contribuer aux projets du service Élevage et animer l’équipe technique élevage.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Analyse et synthèse

Élevage & filières

Rigueur & autonomie

Formation

DEUG (ou équivalent)

BTS

DUT

DEUST

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 40 a 40 K€

Référence : AA009139

Descriptif du poste

Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher

Vous souhaitez donner du sens à vos compétences managériales ?

Rejoignez la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher et accompagnez une équipe d’experts engagés au service des éleveurs.

Vous contribuerez à fédérer l’équipe, accompagner le développement de l’activité et la mise en œuvre de la stratégie de la Chambre en faveur des filières d’élevage.

Vous évoluerez dans une structure qui valorise l’initiative, la responsabilité et l’engagement.

Missions :

• Manager et faire grandir les équipes conseil et contrôle performance : réaliser les entretiens annuels, assurer le suivi des objectifs, identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des collaborateurs, gérer les absences, favoriser la coopération, le partage d’expertise et la dynamique collective.
• Piloter l’activité et contribuer à son développement : suivre les objectifs et les indicateurs financiers de l’équipe, analyser l’activité, contribuer à l’évolution de l’offre de services à destination des éleveurs, proposer les évolutions des offres commerciales et accompagner leur déploiement, assurer le reporting de l’activité auprès du ou de la responsable du service.
• Appuyer le/la responsable de service dans la représentation de l’activité de la CA41 dans les différentes instances des filières élevage.
• Contribuer aux projets du service Élevage :
  • Assurer le suivi des dossiers Cap Filières et des autres projets régionaux.
  • Apporter un appui à l’organisation des Comités Élevage (environ 2 par an).
  • Animer l’équipe technique conseil élevage.

Organisation :

Vous intégrez une équipe de 6 au sein du service « Élevage » de la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher.

Profil souhaité

Votre profil :

• De formation supérieure, Bac+2 à Bac+5.
• Bonne connaissance du monde agricole et des filières d’élevage.
• Expérience ou réel intérêt pour le management d’équipe.
• Expérience de la gestion de projet appréciée.
• Capacité à comprendre les enjeux économiques et stratégiques d’une activité.

Vos compétences :

• Capacité à fédérer, mobiliser et donner du sens.
• Bonne écoute et capacité à accompagner les collaborateurs.
• Aisance relationnelle.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Rigueur, méthode et autonomie.

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

CDI.

Statut : Non cadre