RESPONSABLE D'ÉQUIPE PAIE H/F

Cerfrance; France; Hybride; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE attractif

Accord télétravail

Résumé du poste

Cerfrance recherche un(e) Responsable d’équipe paie pour son Pôle Conseil Social, Paie et RH à Plérin (Rosaires). CDI, déplacement ponctuel dans le département.

Vous piloterez deux équipes de gestionnaires paie, accompagnerez le binôme et assurerez la qualité des prestations dans un cadre collaboratif et innovant, en privilégiant autonomie et excellence du service.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet, et première expérience en management ou animation d’équipe.
• Maîtrise de Silae et connaissance de la paie multi-conventions sont des atouts.
• Capacité à travailler en binôme et à développer les compétences des collaborateurs.

Responsabilités

• Animer et accompagner quotidiennement votre équipe de gestionnaires paie.
• Piloter les deux équipes pour assurer organisation fluide et réactive.
• Veiller à la qualité des prestations et respect des délais et des indicateurs.
• Conduire des actions d’amélioration continue et développer les compétences.

Connaissances

Gestion de paie

Management

Esprit d'équipe

Réseautage

Outils

Silae

Description du poste

• PLÉRIN LES ROSAIRES - PÔLE CONSEIL SOCIAL PAIE & RH

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d’excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management responsable, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.

Descriptif
du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre Pôle Conseil Social, Paie et RH un(e) Responsable d’équipe paie. Rejoindre notre pôle social, c’est intégrer une équipe engagée, en pleine évolution, au cœur d’un environnement où la qualité de service, l’esprit d’équipe et l’innovation sont essentiels.

En tant que Responsable paie, rattaché(e) à la Directrice du pôle, vous travaillerez en binôme avec un autre Responsable d’équipe, dans une organisation structurée autour de deux équipes de gestionnaires de paie.

Ce fonctionnement en duo vous permettra d’évoluer dans un cadre collaboratif, de partager les sujets du quotidien comme les projets de transformation, et de contribuer activement à une dynamique collective ambitieuse. Vos missions :

• Vous animez et accompagnez au quotidien votre équipe de gestionnaires paie, dans un esprit de proximité, de confiance et de coopération.
• En lien avec votre binôme, vous contribuez au pilotage des deux équipes afin de garantir une organisation fluide, réactive et cohérente.
• Vous veillez à la bonne réalisation des prestations, dans le respect des délais, des exigences de qualité et des attentes de nos clients.
• Vous suivez l’activité à l’aide d’indicateurs de performance et contribuez à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue.
• Vous participez activement à une démarche de management collaboratif favorisant le développement des compétences et l’autonomie des collaborateurs.
• Vous êtes à l’écoute des évolutions du marché, des besoins clients et des opportunités de développement afin de contribuer à la création de nouvelles offres à forte valeur ajoutée.
• Selon votre profil, vos envies et vos appétences, vous pourrez également être associé(e) à des missions transverses, en lien avec la Directrice du pôle.

Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin à notre agence des Rosaires. Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir.

Rémunération et avantages

• Rémunération entre 42K€ - 48K€
• Un comité social et économique (CSE) attractif
• Accord télétravail

Profil
recherché

ET VOUS :

• Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet, ainsi que d’une première expérience en management ou animation d’équipe.
• Vous adoptez une posture collaborative, tournée vers l’accompagnement, la transmission et l’intelligence collective.
• Vous avez une capacité à travailler en réseau, à créer du lien et à faire avancer des projets avec des interlocuteurs variés.
• Vous avez une personnalité dynamique, agile et engagée, avec l’envie de faire évoluer les pratiques tout en sécurisant l’existant.
• La maîtrise de Silae et une bonne connaissance de la paie multi-conventions constitue de véritables atouts.
• Un environnement stimulant, dans lequel votre rôle aura un impact concret sur la qualité de service et la transformation du pôle.
• Un fonctionnement en binôme permettant de partager les responsabilités, d’enrichir les décisions et de ne pas porter seul(e) les enjeux.
• De réelles perspectives de développement au sein d’une structure qui valorise l’expertise, l’initiative et l’engagement collectif.

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?