Responsable d'Equipe Logistique (H/F)

LIDL; La Boixe; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte de réduction Lidl

Prime d'ancienneté

Formation métier

Plan de carrière et évolutions

Résumé du poste

Lidl recherche un Responsable d'Équipe Logistique (H/F) pour diriger une équipe et assurer l’approvisionnement des supermarchés. CDI à temps plein, 35 heures, basé en France avec évolution salariale selon ancienneté et localisation.

Vous coordonnerez les activités de réception, préparation et expédition, encadrerez une équipe d’environ vingt préparateurs et veillerez à la sécurité et à la qualité des opérations au quotidien.

Qualifications

• Avoir une formation Bac+2/3 en logistique ou management.
• Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.
• Préférence pour une première expérience professionnelle dans le domaine.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle (réception, préparation, expédition).
• Manager sur le terrain une équipe d'environ vingt Préparateurs de Commandes.
• Assurer le fonctionnement pendant les périodes de forte activité.
• Garantir la qualité des opérations et le respect des règles de sécurité et des cahiers des charges Lidl.

Connaissances

Leadership

Décision rapide

Gestion d'équipe

Rigueur

Formation

Bac+2/3 logistique ou management

Description du poste

Offre n° 214HDPZ
Responsable d'Equipe Logistique (H/F)

Actualisé le 24 septembre 2026
Employeur handi-engagé

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intèges une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés.MISSIONSEn tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :* Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés,* Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH,* Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité,* Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl.PROFILAvec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.* Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?* Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ?* Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique, il te faudra :* Avoir un diplôme d'une formation Bac +2/3 en logistique ou management,* Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.REJOINDRE LIDLNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :* Un poste en CDI statut agent de maîtrise,* Une rémunération évolutive avec un salaire de 37 161 € brut annuel à l'embauche, 39 476 € après 1 an, 41 059 € après 2 ans et 42 400 € après 3 ans pour un poste en région,* Une rémunération évolutive avec un salaire de 37 161 € brut annuel à l'embauche, 39 476 € après 1 an, 41 839 € après 2 ans et 43 204 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France,* Un salaire versé sur 13 mois,* Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),* Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,* Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage,* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,* Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d'autres postes de Responsables en transverse.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail le dimanche
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 37161.0 Euros à 37161.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Optimiser les flux de produits
• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Entreposage et stockage frigorifique

Lidl, c est aujourd moi 1 500 supermachés implantés en France en 30 ans.Un succès que l on doit à nos plus de 30 000 collaborateurs, qui s impliquent chaque jour dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction des clients.Pourquoi nous rejoindre?C est parce que nous sommes convaincus que les compétences de nos collaborateurs constitue notre richesse que nous facilitons et favorisons votre intégration, votre formation, votre promotion interne et votre mobilitéMme Aurélie DONINEAUX