Responsable d'équipe Hardware et Essais Intégration F/H

Safran; Éragny; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense recherche un(e) manager pour l'équipe hardware et essais d'intégration, chargée de définir l'intégration AASM et de réaliser les essais fonctionnels et sols avionneur. Vous piloterez les activités, encadrerez une quinzaine d'ingénieurs et assurerez l'excellence technique tout au long des phases de projet.

Le poste demande une formation Bac+5 en aéronautique et une expérience démontrée en management opérationnel, avec une aptitude à fédérer et à développer les

Qualifications

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine aéronautique.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'activités et/ou en management d'équipe opérationnelles, y compris de jeunes ingénieurs.
• Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences.
• Capacité à prendre du recul tout en restant impliqué dans les sujets techniques.
• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Manager l'équipe métier "Hardware et Essais Intégration", composée à terme d'une quinzaine d'ingénieurs.
• Participer à la définition de l'intégration du AASM et réaliser les essais d'intégration fonctionnelle et sols avionneur.
• Contribuer aux essais en vol et assurer le pilotage des activités du pôle et la qualité des livrables.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage technique

Leadership

Gestion des compétences

Formation

Bac+5 ingénieur aéronautique

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au coeur des problématiques de performance de systèmes complexes, tout en jouant un rôle clé dans l'animation et le développement d'une équipe ? Alors ne cherchez plus et rejoignez l'équipe en charge de l'intégration AASM (Armement Air-Sol Modulaire) sur porteur et de la réalisation des essais, évoluant dans un environnement innovant avec les technologies de pointe de Safran !

Vous aurez pour responsabilité de manager l'équipe métier "Hardware et Essais Intégration", composée à terme d'une quinzaine d'ingénieurs. L'équipe participe à la définition de l'intégration du AASM, définit et réalise les essais d'intégration fonctionnelle, les essais sols avionneur et contribue aux essais en vol. L'équipe intervient sur l'ensemble des phases de l'intégration, de l'avant-projet jusqu'à la validation opérationnelle.

Le poste combine management de proximité et pilotage technique. Vous interviendrez à la fois sur la structuration du pôle, l'accompagnement des nouveaux arrivants et la montée en compétences continue de l'équipe.

1.Management & animation d'équipe

• Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs
• Développer l'autonomie, la polyvalence et l'expertise technique de l'équipe
• Veiller à l'adéquation entre charge, compétences et besoins projets
• Contribuer aux recrutements et à la structuration progressive du pôle
• Favoriser un climat de travail collaboratif, bienveillant et exigeant sur le plan technique

2.Pilotage technique et performance

• Piloter les activités du pôle et en garantir la performance
• Apporter un appui technique sur les sujets complexes ou structurants
• Contribuer à la définition et à l'amélioration des méthodes, outils et bonnes pratiques du métier hardware et essais d'intégration
• Garantir la qualité des livrables produits par l'équipe
• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d'activité

3.Interface transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers (système, architecture, matériel, logiciel, etc.)
• Être un interlocuteur privilégié pour l'équipe hardware et essais d'intégration auprès des équipes projets, en particulier lors des phases d'appel d'offre et ensuite lors de l'exécution des projets
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques du domaine

• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), dans le domaine aéronautique
• Expérience confirmée dans le pilotage d'activités et/ou en management d'équipe opérationnelles, y compris de jeunes ingénieurs
• Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences
• Capacité à prendre du recul tout en restant impliqué dans les sujets techniques
• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse