Responsable d'équipe Hardware et Essais Intégration F/H

Safran S.A.; Éragny; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran S.A. recherche un(e) manager pour l'équipe Hardware et Essais Intégration, responsable du pilotage opérationnel et du développement des compétences. Le poste combine management de proximité et leadership technique au sein d'une équipe d'ingénieurs spécialisée dans l'intégration et les essais.

Vous encadrez une équipe jeune et technique, favorisez la montée en compétences et assurez la cohérence des livrables tout au long des phases de conception et d'intégration du système AASM.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie aéronautique ou équivalent.
• Expérience démontrée en pilotage d'activités et/ou management d'équipe opérationnelles.
• Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences.
• Capacité à allier recul et implication technique.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs dans un contexte aéronautique.
• Piloter les activités du pôle et garantir la performance.
• Travailler en interface avec les métiers transverses et assurer le reporting d'activité.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Animation d'équipe

Organisation & rigueur

Formation

Bac+5 Ingénieur aéronautique

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur des problématiques de performance de systèmes complexes, tout en jouant un rôle clé dans l'animation et le développement d'une équipe ? Alors ne cherchez plus et rejoignez l'équipe en charge de l'intégration AASM (Armement Air-Sol Modulaire) sur porteur et de la réalisation des essais, évoluant dans un environnement innovant avec les technologies de pointe de Safran !

Vous aurez pour responsabilité de manager l'équipe métier "Hardware et Essais Intégration", composée à terme d'une quinzaine d'ingénieurs. L'équipe participe à la définition de l'intégration du AASM, définit et réalise les essais d'intégration fonctionnelle, les essais sols avionneur et contribue aux essais en vol. L'équipe intervient sur l'ensemble des phases de l'intégration, de l'avant-projet jusqu'à la validation opérationnelle.

Le poste combine management de proximité et pilotage technique. Vous interviendrez à la fois sur la structuration du pôle, l'accompagnement des nouveaux arrivants et la montée en compétences continue de l'équipe.

Le poste s'articule autour de trois dimensions complémentaires :

1. Management & animation d'équipe

Vous encadrez une équipe jeune, à forte dominante technique, que vous accompagnez dans son développement. Votre rôle consiste à donner du cadre, du sens et de la visibilité, tout en restant proche des sujets techniques.

• Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs
• Développer l'autonomie, la polyvalence et l'expertise technique de l'équipe
• Veiller à l'adéquation entre charge, compétences et besoins projets
• Contribuer aux recrutements et à la structuration progressive du pôle
• Favoriser un climat de travail collaboratif, bienveillant et exigeant sur le plan technique

2. Pilotage technique et performance

• Piloter les activités du pôle et en garantir la performance
• Apporter un appui technique sur les sujets complexes ou structurants
• Contribuer à la définition et à l'amélioration des méthodes, outils et bonnes pratiques du métier hardware et essais d'intégration
• Garantir la qualité des livrables produits par l'équipe
• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d'activité

3. Interface transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers (système, architecture, matériel, logiciel, etc.)
• Être un interlocuteur privilégié pour l'équipe hardware et essais d'intégration auprès des équipes projets, en particulier lors des phases d'appel d'offre et ensuite lors de l'exécution des projets
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques du domaine

Qualifications

• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), dans le domaine aéronautique
• Expérience confirmée dans le pilotage d'activités et/ou en management d'équipe opérationnelles, y compris de jeunes ingénieurs
• Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences
• Capacité à prendre du recul tout en restant impliqué dans les sujets techniques
• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse