Responsable d'équipe exploitation F/H - St Martin de Crau ou Orange

Natran; Saint-Martin-de-Crau, Orange; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement dynamique

Opportunités de formation

Projets variés de modernisation

Job summary

Natran recherche un Responsable d'équipe exploitation pour gérer et animer l'équipe à Saint-Martin-de-Crau et Orange. Ce rôle clé consiste à piloter des équipes, garantir la performance et contribuer à la transition énergétique.

Le candidat idéal a une formation Bac +2/3 et une expérience managériale significative. Nous offrons un environnement dynamique, des opportunités de formation, et un projet ambitieux sur la modernisation de nos activités.

Qualifications

• Expérience en management appropriée à un rôle technique.
• Capacité à développer une équipe et optimiser les performances.
• Compétences pour accompagner des transformations d'entreprise.

Responsibilities

• Gérer une équipe d'exploitation sur deux sites.
• Piloter le budget et garantir des objectifs atteints.
• Contribuer à des projets de transition énergétique.

Skills

Gestion d'équipe multisites

Compétences relationnelles

Proactivité

Autonomie

Education

Bac +2/3 dans le domaine technique

Job description

Responsable d'équipe exploitation F/H - St Martin de Crau ou Orange

Nous recherchons un manager passionné et engagé pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Alpilles, composée de 22 salariés. Ce poste permet de jouer un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations, contribuant directement aux transformations et projets stratégiques liés à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures gaz.

Responsabilités

Management

• Gérer une équipe opérationnelle répartie sur deux sites (St Martin de Crau et Orange), avec le soutien d’adjoints.
• Favoriser la cohésion et la performance de l’équipe au quotidien.
• Accompagner les changements et les transformations de l’entreprise et y engager l’équipe.
• Développer la culture sécurité et le professionnalisme.
• Développer les compétences des collaborateurs : réaliser les entretiens annuels et professionnels, participer aux recrutements et accompagner la montée en compétence.

Organisation et Pilotage

• Répartir les différents domaines d’activités et désigner les interlocuteurs référents.
• Piloter le budget de l’équipe.
• Garantir la tenue des objectifs.

Enjeux de transformation

• Accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité aux enjeux de la transition énergétique et environnementale.
• Contribuer à l’optimisation des processus métiers et à la digitalisation.
• Optionnel : être acteur de la transition énergétique en développant le biométhane et les projets H₂/CO₂ dans votre périmètre géographique.

Profil recherché

• Bac +2/3, expérience significative dans le domaine technique et une première expérience en management.
• Capacité à animer une équipe multisites et sens du collectif.
• Compétences relationnelles : communication écrite et orale efficace, interaction avec divers interlocuteurs.
• Proactivité et autonomie : motivation à optimiser les processus, force de proposition et sens de l’objectif.

Ce que la Direction des Opérations de NaTran vous offre

• Environnement dynamique et équipe engagée.
• Opportunités de formation et de montée en compétences.
• Participation à des projets variés visant la modernisation des activités.

Localisation du poste

France, Provence‑Côte d’Azur, Bouches du Rhône (13), ST MARTIN DE CRAU - 028700 - 24

Mentions obligatoires

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l’annonce 26‑09645.02 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Rejoignez une entreprise qui se doit de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois du label DIVERSITÉ délivré par l’AFNOR.

Cette offre peut s’inscrire dans le cadre de l’accord quadriennal 2025‑2028 pour l’emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

NaTran peut procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.