Responsable d'équipe - Techniques Spéciales F/H

Natran; Saint-Herblain; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Natran recherche un Responsable d'équipe - Techniques Spéciales à Saint-Herblain. Le candidat organisera et coordonnera les activités d'une équipe en veillant à la qualité, aux coûts et à la sécurité.

Les candidats doivent être autonomes et capables de mener une équipe tout en ayant une formation technique de niveau bac+2 à bac+5. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience managériale appréciée.
• Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les performances.
• Compétences en communication et en dialogue social.

Responsabilités

• Organiser, planifier et contrôler les activités de l'équipe.
• Participer à la définition de la stratégie de l'équipe.
• Assurer le suivi des habilitations et des besoins de formation.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Compétences techniques

Formation

Diplôme niveau bac+2 à bac+5

Description du poste

Intitulé du poste : Responsable d'équipe - Techniques Spéciales F/H

Description du poste

Dans le cadre des orientations de Natran et au sein du département, vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe Techniques Spéciales de Saint‑Herblain afin d'assurer leur réalisation dans les conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de délai.

Vous êtes garant et impulsez la dynamique au sein de l'équipe pour assurer la motivation, la qualité de vie au travail et l'éthique au quotidien.

Vous pilotez les ressources techniques afin de garantir le juste niveau de performance attendue en cohérence avec les orientations stratégiques de votre département.

Responsabilités

Le management d'activités

• Participer pleinement à la définition de la stratégie et des dispositifs mis en place au sein de l'équipe
• Planifier et superviser les activités de l'équipe
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pertinentes d'amélioration
• Assurer un appui technique aux membres de l'équipe

L'animation et le développement de l'équipe

• Avoir les capacités d'écoute, de compréhension et de pédagogie en tant que premier maillon d'une chaîne de responsables
• Fixer les objectifs et évaluer les membres de votre équipe
• Communiquer auprès de votre équipe et de votre hiérarchie
• Contribuer à la qualité du dialogue social

Le reporting, la veille technique

• Assurer la mise en application du prescrit technique et réglementaire dans votre domaine d'activité en lien avec le pôle Expertise
• Collecter et alimenter le REX afin de progresser en professionnalisme
• Être en mesure de produire à votre hiérarchie des analyses approfondies, des alertes au bon niveau et d'en déduire des plans d'actions

La gestion des ressources et des moyens

• Suivre les habilitations et les besoins de formation
• Évaluer les risques et gérer les priorités
• Être force de proposition dans l'organisation de l'équipe et de ses interactions
• Veiller à ce que l'équipe dispose des compétences et moyens matériels pour réaliser les activités
• Garantir la sécurité des personnes et des biens

Vous êtes également amené à

• Intégrer le collectif national de responsables d'équipe du pôle (4 territoires)
• Participer à des groupes de travail en tant que leader de la filière
• Vous déplacer sur l'ensemble du territoire Centre Atlantique et NaTran (sites et installations) et Paris occasionnellement
• Assurer le rôle de point d’entrée vis-à-vis de nos interfaces sur les sujets impactant directement l’équipe (Expertise, CSGR, DAB, DAPS, CSR, DO, Commerciaux, etc.)

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac+2 à bac+5 dans un domaine technique ou bénéficiez d'une expérience équivalente.
• Une première expérience managériale serait un plus.
• Autonome et reconnu pour votre leadership et votre sens du collectif, vous avez à cœur de renforcer la cohésion de votre équipe.

Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites du département (Saint‑Herblain, Angoulême et Le Controis‑en‑Sologne) selon les besoins de l'activité.

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44), Saint‑Herblain Cormeraïs - 003700 - 24,5

Critères de la candidature

Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 10 ans

Français (C1 (courant))

Mentions obligatoires

Pour les candidat·e·s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 26‑12539.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis‑à‑vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle‑ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par NaTran.

Rejoignez une entreprise fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

Entité de rattachement

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition est d'acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité, tout en étant un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment en faveur de l'égalité femmes‑hommes, des personnes en situation de handicap et des salariés LGBT+.