Responsable d'équipe exploitation F/H

Groupe Talents Handicap; Orange; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13ᵉ mois

Intéressement et participation

Prime de performance

Avantages énergie

RTT

Mutuelle

Équilibre vie pro/perso

Zusammenfassung

NaTran recherche un(e) manager passionné(e) pour piloter l'équipe d'exploitation Alpilles, composée de 22 salariés répartis sur deux sites (Saint-Martin-de-Crau et Orange). Vous fédérez, animez et faites monter en compétences votre collectif, tout en veillant à la sécurité, au budget et à la transformation des pratiques dans le cadre de la transition énergétique.

Vous assurez le recrutement et les entretiens, développez la culture sécurité et l'amélioration continue, et collaborez avec les

Qualifikationen

• Bac +3 et expérience managériale dans un environnement technique.
• Première expérience en management confirmée.
• Capacité à fédérer une équipe multisites.

Aufgaben

• Manager l'équipe d'exploitation Alpilles (22 salariés) sur 2 sites.
• Animer, accompagner et développer les compétences.
• Piloter les objectifs et le budget de l'équipe.
• Conduire les actions de transformation et sécurité.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Communication

Conduite du changement

Ausbildung

Bac +3

Jobbeschreibung

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.

Votre mission

Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l'équipe d'exploitation Alpilles, composée de 22 salariés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.

Management & animation d'équipe

• Vous managez une équipe opérationnelle de 22 salariés, répartie sur 2 sites : Saint-Martin-de-Crau et Orange, avec l'appui d'adjoints.
• Animer au quotidien la cohésion et la performance de l'équipe
• Accompagner les transformations de l'entreprise et porter le changement au sein de votre collectif
• Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l'équipe
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels
• Participer aux recrutements et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

Organisation & pilotage

• Répartir les différents domaines d'activités au sein de l'équipe
• Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins
• Piloter le budget de votre équipe
• Garantir l'atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l'activité

Enjeux de transformation

• Accompagner l'évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale
• Contribuer à l'optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités
• Participer, selon les projets de votre périmètre, au développement du biométhane et aux projets H2/CO2

Travail en réseau

Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d'équipes, ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations et au-delà. Vous partagez vos expériences, apprenez de vos pairs et contribuez pleinement à la transformation de l'entreprise.

Votre profil

• Bac +3
• Expérience professionnelle significative dans un environnement technique
• Première expérience réussie en management
• Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d'une équipe exploitation

Vos atouts

• Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites
• Capacité à animer une équipe de 22 personnes
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Autonomie, rigueur et sens de l'objectif
• Appétence pour l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la conduite du changement

Vos avantages

• 13ᵉ mois
• Intéressement & participation
• Prime de performance
• Avantages sur le tarif de l'énergie
• RTT et équilibre vie pro / perso
• Avantages familiaux, mutuelle et dispositifs dédiés