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NaTran recherche un manager passionné et engagé pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Seine Ouest, composée de 20 salariés, afin d’assurer les opérations et la maintenance des infrastructures gaz sur 3 sites (MANTES LA VILLE, Le Pecq, Fontenay).
Vous développez la cohésion, gérez le budget, accompagnez les transformations et participez au développement des compétences et au recrutement, tout en renforçant la sécurité et la performance de l’équipe.
Aucune
Mobilité encouragée
Nousrecherchonsun manager passionné etengagé pourpiloter et animerl’équipe d’exploitation Seine Ouest, composée de 20 salariés.
Ceposte vouspermettradejouerunrôleessentiel dansl’organisation de la Direction des Opérations,toutencontribuant directement aux transformations et projets stratégiques à l’œuvre dans le métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.
Management :Vous managez une équipe opérationnelle répartie sur3 sites ( MANTES LA VILLE OU LE PECQ OU FONTENAY) avec l'appui d’adjoints, au sein du département d’exploitation Normandie Seine
Organisation et Pilotage :
Enjeux de transformation :
Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, mais aussi des collectifs transverses de la DO et au-delà, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation.
Vous êtes titulaire d'un Bac/ Bac +2/3 et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique ainsi que d’une 1ere expérience en management.
Quelle que soit votre expérience, vous serez accompagné dans votre montée en compétence de manager d’une équipe exploitation par un parcours de formation adapté
Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous avez la capacité d’animer une équipe de XX personnes en multisites et vous êtes animé par un fort sens du collectif.
Compétences Relationnelles : Vous communiquez efficacement, à l'écrit comme à l'oral, et êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
Proactivité et Autonomie: Vous êtes motivé par l’optimisation des processus, êtes force de proposition, autonome et avez un sens de l’objectif accru.
Ce que la Direction des Opérations de NaTran vous offre :
France, Ile-de-France, Yvelines (78), MANTES LA VILLE - 031500 - 25
Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-18060.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.
AU CHOIX SELON LE REC :Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).
Rejoignezune entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTranpourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.
NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.