Responsable d’atelier

Cabinet de Recrutement MANPOWER des DEUX SAVOIE; Cluses; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Responsable d’Atelier à Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes. Dans ce rôle clé, vous animerez une équipe et optimiserez la production au quotidien. Vous devez avoir une solide expérience en management d’équipes de production et une sensibilité à l’amélioration continue. Ce poste vous offre l'opportunité d'impacter significativement l'atelier tout en valorisant à la fois l'humain et la technique.

Qualifications

• Issu(e) de l’usinage ou d’un environnement mécanique, avec une bonne compréhension de la petite série.
• Expérience confirmée en management d’équipes de production (idéalement 20 à 40 personnes).
• Forte sensibilité à l’organisation et à l’optimisation.

Responsabilités

• Manager et animer les équipes autour d’objectifs communs.
• Structurer et organiser la production.
• Déployer une démarche d’amélioration continue.

Connaissances

Management d’équipes

Optimisation des flux

Amélioration continue

Usinage

Description du poste

Vous êtes issu(e) de l’usinage ou de la mécanique, et vous aimez donner du sens, structurer, fédérer et faire monter en puissance une équipe de production ?

Vous recherchez un poste où vous pourrez transformer, optimiser et impacter au quotidien ?

Alors cette opportunité pourrait vraiment vous intéresser

Votre rôle : un poste clé au cœur de la production

En tant que Responsable d’Atelier, vous prenez en main un atelier composé d’activités de roulage et usinage, avec pour mission de garantir performance, qualité et cohérence opérationnelle.

Vos missions principales

• Manager, animer et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
• Structurer, organiser et optimiser la production pour assurer fluidité, efficacité et montée en performance.
• Déployer une démarche d’amélioration continue : qualité, performance, sécurité, flux.
• Veiller au respect des délais, à la qualité des fabrications et à la bonne répartition de la charge.
• Accompagner les évolutions techniques et organisationnelles de l’atelier.
• Relayer et incarner la vision de la direction, tout en contribuant activement aux décisions stratégiques.

Profil recherché

Compétences & expérience

• Issu(e) de l’usinage ou d’un environnement mécanique technique, avec une bonne compréhension de la petite série.
• Expérience confirmée en management d’équipes de production (idéalement 20 à 40 personnes).
• Forte sensibilité à l’organisation, à la structuration des flux et à l’optimisation.

Qualités personnelles

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Sens de l’organisation, vision atelier, réactivité.
• Goût pour l’amélioration continue et les environnements exigeants.

Pourquoi ce poste ?

Un rôle central dans la structuration et la modernisation de l’atelier

Une vraie marge de manœuvre pour améliorer, réorganiser, optimiser

Une entreprise solide où la technique et l’humain sont valorisés