Responsable d'Atelier Conditionnement H/F

France Travail; Maulévrier; Sur place; EUR 31 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Prime d'intéressement

Mutuelle

Résumé du poste

France Travail recherche un Responsable d'Atelier Conditionnement H/F à Maulévrier. Vous pilotez l'atelier de conditionnement, animez une équipe et assurez la sécurité, la qualité et la performance industrielle.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous fédérez une équipe d'environ 50 collaborateurs et vous mobilisez les ressources pour atteindre les objectifs. CDI, autonomie et perspective d'évolution.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en industrie et pilotage de production.
• Expérience managériale requise ou BAC+5 avec première expérience managériale.
• Connaissances en sécurité, qualité et amélioration continue.

Responsabilités

• Manager une équipe d'environ 50 collaborateurs et une Cheffe d'Équipe.
• Piloter les indicateurs de production et veiller à la sécurité, qualité et productivité.
• Identifier les leviers d'amélioration et animer les démarches de performance.
• Assurer la continuité de l'activité et gérer les aléas opérationnels.
• Travailler avec Maintenance, Qualité, RH et Logistique.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage production

Amélioration continue

Hygiène Sécurité Qualité

Formation

BAC+5

Description du poste

Offre n° 7103737
Responsable d'Atelier Conditionnement H/F

Vous aimez le terrain, le management et les environnements industriels dynamiques ?Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un atelier stratégique et avoir un impact direct sur la performance d'un site de production reconnu ?Rejoignez un acteur majeur de l'agroalimentaire situé entre Bressuire & Maulévrier, au sein d'un site industriel moderne en pleine évolution, qui investit régulièrement dans ses outils, ses équipes et ses projets.Votre rôle : donner le cap et faire grandir les équipesRattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez la responsabilité d'un atelier de conditionnement et assurez le pilotage de l'activité au quotidien.Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos équipes vers l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, productivité et performance.

Envie de relever un nouveau défi ?Vous recherchez un poste combinant management, performance industrielle et projets d'amélioration ?

Vos principales missions

• Manager et accompagner une équipe composée d'une Cheffe d'Équipe et d'environ 50 collaborateurs
• Développer une culture Santé, Sécurité et Qualité exigeante et durable
• Piloter les indicateurs de production : rendements, productivité, coûts et qualité
• Identifier les leviers d'amélioration et animer les démarches de performance industrielle
• Assurer la gestion des aléas opérationnels et garantir la continuité de l'activité
• Participer aux projets d'amélioration des équipements et des process
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Maintenance, Qualité, RH et Logistique

Ce qui rend ce poste attractif

• Une équipe importante à encadrer et à faire évoluer
• Une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'atelier
• Des projets industriels concrets et des investissements réguliers
• Un environnement où les décisions terrain ont un impact direct

Profil recherché

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel et avez déjà démontré votre capacité à piloter une activité de production et à manager des équipes terrain. Si vous n'avez pas 5 ans d'expérience : le poste peut rester ouvert à un profil ayant un niveau BAC+5 et une première expérience managériale.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer
• Votre sens de l'organisation et de la prise de décision
• Votre culture de la performance et de l'amélioration continue
• Votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
• Votre proximité avec les équipes et votre sens du terrain

• Une expérience dans l'agroalimentaire constitue un véritable atout.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un groupe solide et reconnu
• Activité pérenne
• Investissements réguliers
• Outil industriel performant
• Perspectives d'évolution internes réelles
• Une entreprise qui fait confiance à ses managers
• Autonomie et responsabilités
• Management accessible et bienveillant
• Accompagnement à la montée en compétences
• Culture de l'amélioration continue

Rémunération & avantages

• Salaire annuel : 31 000 € à 32 000 € brut
• 13e mois
• Primes : ancienneté, assiduité, habillage, mobilité, nuit
• Participation et intéressement
• RTT (forfait 218 jours)
• Mutuelle avantageuse
• Avantages CSE
• Produits du groupe à tarif préférentiel

Rémunération : 32 000,00€ à 34 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail