Responsable d'atelier automobile (H/F)

Scalers; Bordeaux; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Scalers accompagne un acteur majeur de l’entretien et des services automobiles dans le recrutement de son futur Responsable Atelier H/F sur le bassin bordelais. Le poste, cadre, privilégie Talence et s’ inscrit dans une logique de mobilité sur le bassin bordelais.

Rémunération fixe à confirmer selon profil, complétée par une prime annuelle de 5 % du brut et une prime d’intéressement collective trimestrielle, généralement comprise entre 300 et 800 € selon les performances du centre.

Qualifications

• Pilotage et organisation de l’atelier au quotidien.
• Management et accompagnement des équipes techniques.
• Gestion des plannings et répartition de la charge de travail.

Responsibilities

• Garantir la qualité des interventions et le respect des standards.
• Suivre les indicateurs de performance de l’atelier.
• Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Participer à l’atteinte des objectifs du centre.

Job description

Scalers accompagne un acteur majeur de l’entretien et des services automobiles dans le recrutement de son futur Responsable Atelier H/F sur le bassin bordelais. Le poste s’inscrit dans une logique de mobilité sur le bassin bordelais, avec plusieurs centres possibles notamment sur les secteurs de Talence, Bouliac, Mérignac et Bordeaux-Lac. À date, une affectation sur Talence est privilégiée. Le poste cible est sous statut Cadre, avec une rémunération fixe à confirmer selon profil, complétée par une prime annuelle de 5 % du brut et une prime d’intéressement collective trimestrielle, généralement comprise entre 300 et 800 € selon les performances du centre.

vous aurez notamment pour missions de :

• Piloter et organiser l’activité quotidienne de l’atelier.
• Manager et accompagner les équipes techniques.
• Organiser les plannings et répartir efficacement la charge de travail.
• Garantir la qualité des interventions et le respect des standards.
• Suivre les indicateurs de performance de l’atelier.
• Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Participer activement à l’atteinte des objectifs du centre.