Adjoint Responsable Atelier Automobile (H/F)

Scalers France; Mérignac; On-site; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Formation

Progression interne

Job summary

Scalers recherche un Adjoint Responsable Atelier à Mérignac pour assister le Responsable Atelier et coordonner l'activité quotidienne de l'atelier.

Vous apportez une expérience technique automobile et un potentiel managérial, avec une organisation et une priorité claires. Poste en CDI, progression vers Responsable Atelier, rémunération autour de 2 750 € brut mensuels et prime d'intéressement trimestrielle.

Qualifications

• Connaissances solides en mécanique et entretien automobile.
• Première expérience en animation ou encadrement d'équipe.
• Bon sens de l'organisation et des priorités.
• Capacité à accompagner les techniciens au quotidien.
• Sens du service et de la satisfaction client.

Responsibilities

• Seconder le Responsable Atelier dans l'organisation et le pilotage de l'activité.
• Organiser et répartir les interventions selon les priorités et les compétences de l'équipe.
• Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les techniciens de l'atelier.
• Veiller au respect des délais et à la qualité des prestations.
• Participer au suivi des indicateurs de performance et de satisfaction client.
• Contribuer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.

Skills

Mécanique automobile

Animation d'équipe

Organisation

Service client

Job description

Scalers accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de l'entretien et de la réparation automobile, dans le recrutement d'un Adjoint Responsable Atelier (H/F) à Bordeaux Mérignac.Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités tout en conservant une proximité avec le terrain et les équipes techniques ?Ce poste représente une belle opportunité pour un professionnel de l'automobile souhaitant développer ses compétences managériales et évoluer, à terme, vers un poste de Responsable Atelier.Rémunération et avantagesRémunération : environ 2 750 € brut/mois, sur une organisation de 38 heures annualisées.Statut : Agent de maîtrise.Prime d'intéressement collective trimestrielle, liée aux performances du centre et à la satisfaction client, généralement autour de 500 € par trimestre, variable selon les résultats.Accompagnement et formation progressive à la gestion complète d'un atelier.Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Atelier, selon les opportunités internes.Avantages :IntéressementFormationEn collaboration directe avec le Responsable Atelier, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'atelier.Seconder le Responsable Atelier dans l'organisation et le pilotage de l'activité.Organiser et répartir les interventions en fonction des priorités et des compétences de l'équipe.Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les techniciens de l'atelier.Veiller au respect des délais, à la qualité des prestations et à la bonne application des procédures.Participer au suivi des indicateurs de performance et de satisfaction client.Contribuer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.Développer progressivement vos compétences en gestion d'atelier afin d'évoluer vers un poste de Responsable Atelier.Vous disposez d'une bonne expérience technique dans le secteur automobile et souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement.Vous êtes actuellement Adjoint Chef d'Atelier, Chef d'Équipe, Réceptionnaire Automobile avec une dimension managériale, ou Technicien Automobile expérimenté ayant déjà commencé à encadrer des collaborateurs.Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout :De solides connaissances en mécanique et en entretien automobile.Une première expérience en animation ou encadrement d'équipe.Un bon sens de l'organisation et des priorités.Une capacité à accompagner les techniciens au quotidien.Un réel sens du service et de la satisfaction client.L'envie de progresser et de prendre davantage de responsabilités.Vous n'êtes pas encore Responsable Atelier ? Ce n'est pas un frein ! Nous recherchons avant tout un profil avec un bon potentiel managérial et l'envie d'évoluer.