Responsable d'Agence H/F

GoriA; Brest; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

GoriA Brest recherche un Responsable d'agence pour lancer, structurer et faire grandir le pôle Brest, en assumant les responsabilités opérationnelles, le P&L et le développement commercial.

Vous piloterez la mise en place des modes de fonctionnement, recruterez et fédérerez l'équipe locale, et assurerez le lien avec les directions du groupe.

Idéalement, vous avez une expérience managériale et une appétence pour l'IA, avec autonomie et sens de l'initative pour bâtir un territoire dynamique.

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe et en développement commercial, idéalement avec une dimension P&L ou entrepreneuriale.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Aisance relationnelle et posture de conseil, capacité à représenter une entreprise auprès de clients et partenaires.

Responsabilités

• Lancer et piloter l'agence de Brest: structuration de l'organisation et animation de l'équipe locale.
• Assurer le P&L de l'agence et le bon déroulement des projets clients en lien avec le Lead Tech IA.
• Développer le business sur le territoire Brest/Ouest et conduire l'avant-vente.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Les missions du poste

Chez Goria, nous croyons que chaque entreprise mérite des solutions technologiques adaptées et stratégiques. En partant de votre vision, de vos objectifs et de votre patrimoine de données, nous concevons des solutions sur mesure qui créent de la valeur et optimisent vos performances. Grâce à notre démarche mêlant pédagogie et pragmatisme, nous simplifions l'intégration de l'IA dans vos métiers pour en faire un véritable levier de croissance.
Le poste de Responsable d'agence consiste à lancer, structurer et faire grandir le pôle de Brest, en portant à la fois la responsabilité des opérations, du P&L de l'agence et du développement commercial du territoire Brest / Ouest.
Missions principales :
- Lancer et piloter l'agence de Brest : structuration de l'organisation, mise en place des modes de fonctionnement, animation de l'équipe locale, responsabilité du P&L et bonne exécution des projets clients en lien avec le Lead Tech IA.
- Développer le business sur le territoire dans une posture de conseil : répondre aux sollicitations clients, mener l'avant-vente, construire et piloter le pipeline.
- Manager et fédérer le collectif : recruter, animer et faire grandir l'équipe locale, autour d'une dynamique d'équipe soudée et engagée.
- Représenter le groupe au niveau local : incarner Goria auprès des clients, partenaires, réseaux et écosystème local, et assurer le lien permanent avec l'ensemble des entités et directions du groupe.

Le profil recherché

Expérience réussie en management d'équipe et en développement commercial, idéalement avec une dimension P&L ou entrepreneuriale (création ou développement d'une structure, d'une agence ou d'une business unit). Appétence forte pour l'intelligence artificielle et ses usages en entreprise, avec la capacité à comprendre les enjeux techniques sans nécessairement en avoir la maîtrise opérationnelle.Autonomie, rigueur et sens de l'initiative : à l'aise pour construire dans un cadre défini mais non figé.Aisance relationnelle et posture de conseil, capacité à représenter une entreprise auprès de clients, partenaires et écosystème local.Ancrage ou attache au territoire de Brest apprécié.

Bienvenue chez GoriA

Chez Goria, nous croyons que chaque entreprise mérite des solutions technologiques adaptées et stratégiques. En partant de votre vision, de vos objectifs et de votre patrimoine de données, nous concevons des solutions sur mesure qui créent de la valeur et optimisent vos performances. Grâce à notre démarche mêlant pédagogie et pragmatisme, nous simplifions l'intégration de l'IA dans vos métiers pour en faire un véritable levier de croissance.

• Expérience réussie en management d'équipe et en développement commercial, idéalement avec une dimension P&L ou entrepreneuriale (création ou développement d'une structure, d'une agence ou d'une business unit).
• Appétence forte pour l'intelligence artificielle et ses usages en entreprise, avec la capacité à comprendre les enjeux techniques sans nécessairement en avoir la maîtrise opérationnelle.
• Autonomie, rigueur et sens de l'initiative : à l'aise pour construire dans un cadre défini mais non figé.
• Aisance relationnelle et posture de conseil, capacité à représenter une entreprise auprès de clients, partenaires et écosystème local.
• Ancrage ou attache au territoire de Brest apprécié.